无锡·梁溪区
职位详情
【岗位职责】
1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务；
2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习⽅面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和⽅案；
3、与校区教学⽼师做好学⽣交接工作，做好开课前的维护工作；
4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等；
5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力；
6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。
【任职要求】
1.经验丰富学历可放宽
2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟；
3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养；
4、热爱教育事业，认同公司文化；
5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。
【薪酬福利】
1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。
2、福利：
1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；
2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；
3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；
4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！
5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；
6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；
【职业发展】
咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念：大爱、利他。
2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务；
2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习⽅面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和⽅案；
3、与校区教学⽼师做好学⽣交接工作，做好开课前的维护工作；
4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等；
5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力；
6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。
【任职要求】
1.经验丰富学历可放宽
2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟；
3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养；
4、热爱教育事业，认同公司文化；
5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。
【薪酬福利】
1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。
2、福利：
1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；
2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；
3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；
4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！
5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；
6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；
【职业发展】
咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念：大爱、利他。
2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
2025-12-15 07:19
IP属地：江苏无锡
职位福利
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王先生 · 无锡诺融信息咨询有限公司3日内活跃
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