职位详情
岗位职责:
1、人才梯队搭建:打造高效能的销售类自主招聘团队,全面落实“人才培养”相关工作要求
2、招聘渠道运营:熟练使用数直聘、58同城等平台功能,拓展多元化招聘渠道,科学配置渠道资源,优化新人激励与留存体系,提升人均产出效率
3、招聘模式创新:关注行业动态,把握市场趋势,探索新型招聘方法,以创新手段提升招聘成效
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上专职招聘工作经验,其中至少1年招聘管理实践
2、勇于面对挑战,具备出色的沟通表达、理解分析、学习适应、创新思维及深度执行能力;熟悉主流招聘渠道与实操技术,有丰富蓝领招聘经验者优先
底薪+提成+年终奖,综合薪资9-15K
周末双休
早九晚六
1、人才梯队搭建:打造高效能的销售类自主招聘团队,全面落实“人才培养”相关工作要求
2、招聘渠道运营:熟练使用数直聘、58同城等平台功能,拓展多元化招聘渠道,科学配置渠道资源,优化新人激励与留存体系,提升人均产出效率
3、招聘模式创新:关注行业动态,把握市场趋势,探索新型招聘方法,以创新手段提升招聘成效
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上专职招聘工作经验,其中至少1年招聘管理实践
2、勇于面对挑战,具备出色的沟通表达、理解分析、学习适应、创新思维及深度执行能力;熟悉主流招聘渠道与实操技术,有丰富蓝领招聘经验者优先
底薪+提成+年终奖,综合薪资9-15K
周末双休
早九晚六
2025-12-15 06:26
IP属地:福建厦门
职位福利
大专3-5年RPO线下零售团队搭建经验本地生活/O2O管理经验企业服务团队规模20-30人

厦门市淘淘小二城市配送有限公司
不需要融资 · 500-999人


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