深圳·龙华区
职位详情
岗位职责：
1、统筹人事与行政板块的日常运营及事务管理；
2、持续优化并完善人事行政相关制度体系，涵盖薪酬、考勤、员工关系、绩效及行政管理等方面；
3、主导员工关系管理工作，落实员工关怀举措，组织员工访谈，防范并妥善处理劳动用工风险；
4、推动企业文化建设，营造积极组织氛围，策划并执行各类团队活动（如年会、生日会、团建拓展等）；
5、牵头个人绩效管理全流程，包括目标设定、执行推进、过程跟进及结果复盘；
6、对接人事行政相关的外部单位，如物业、社区、工商、工会等机构，确保事务顺利办理；
7、编制人事行政类年度预算，并对各项费用支出进行监督与管控。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、具备5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。
3、曾服务于规模约100人的企业环境；
4、拥有良好的沟通协调能力、组织统筹能力及多任务处理能力；
5、逻辑清晰，执行力强，富有责任心与目标意识，能适应高强度工作压力，性格积极乐观。
1、统筹人事与行政板块的日常运营及事务管理；
2、持续优化并完善人事行政相关制度体系，涵盖薪酬、考勤、员工关系、绩效及行政管理等方面；
3、主导员工关系管理工作，落实员工关怀举措，组织员工访谈，防范并妥善处理劳动用工风险；
4、推动企业文化建设，营造积极组织氛围，策划并执行各类团队活动（如年会、生日会、团建拓展等）；
5、牵头个人绩效管理全流程，包括目标设定、执行推进、过程跟进及结果复盘；
6、对接人事行政相关的外部单位，如物业、社区、工商、工会等机构，确保事务顺利办理；
7、编制人事行政类年度预算，并对各项费用支出进行监督与管控。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、具备5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。
3、曾服务于规模约100人的企业环境；
4、拥有良好的沟通协调能力、组织统筹能力及多任务处理能力；
5、逻辑清晰，执行力强，富有责任心与目标意识，能适应高强度工作压力，性格积极乐观。
2025-12-15 06:14
IP属地：广东深圳
职位福利
大专5-10年劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
深圳市苏浪科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
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