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1、薪酬体系：固定薪资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金
2、工作时间：双休&每日7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休）
3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利保障；
4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等；
5、贴心福利：每日提供早餐、每周二及周四下午茶点、部门月度活动（聚餐、观影、短途出行等）；
6、职业发展路径：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。
岗位职责：
1. 结合公司发展战略与市场趋势，规划下一季度产品开发方向并提出建议，发布新品设计指引。（涉及品类：内衣、内裤、家居服、保暖衣、户外服饰等）
2. 制订年度产品开发方案，明确系列产品主题、款式构成、结构设定、数量安排及风格定位等关键要素。
3. 收集并研究国内外内衣及时尚领域资讯，涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用与款式演变，并将有效信息融入产品设计中。
4. 设计符合品牌调性的产品线，完成每季内衣、内裤、家居服、保暖类及其他细分品类的设计提案与图稿输出。
5. 编制并落实产品研发年度预算，合理控制开发投入与成本支出。
6. 对接供应链资源，开展价格协商，拓展优质新供应渠道。
任职资格：
1. 大专及以上学历，服装设计或相关专业优先。
2. 具备至少三年文胸、内裤、家居服、保暖类产品开发设计经验，有五年以上大型或中型服装企业同岗经历者优先考虑。
3. 熟悉服装特别是贴身衣物的面辅料特性及生产工艺，具备创意设计能力与整体风格把控力。
4. 能够解读国内外同等或高端内衣品牌的流行趋势元素。
5. 掌握服装设计原理与人体工学知识，熟练操作相关设计软件工具。
6. 沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识。
7. 高度敬业，能适应高强度工作节奏，保持积极心态，抗压性强，思维富有创造性。
1、薪酬体系：固定薪资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金
2、工作时间：双休&每日7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休）
3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利保障；
4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等；
5、贴心福利：每日提供早餐、每周二及周四下午茶点、部门月度活动（聚餐、观影、短途出行等）；
6、职业发展路径：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。
岗位职责：
1. 结合公司发展战略与市场趋势，规划下一季度产品开发方向并提出建议，发布新品设计指引。（涉及品类：内衣、内裤、家居服、保暖衣、户外服饰等）
2. 制订年度产品开发方案，明确系列产品主题、款式构成、结构设定、数量安排及风格定位等关键要素。
3. 收集并研究国内外内衣及时尚领域资讯，涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用与款式演变，并将有效信息融入产品设计中。
4. 设计符合品牌调性的产品线，完成每季内衣、内裤、家居服、保暖类及其他细分品类的设计提案与图稿输出。
5. 编制并落实产品研发年度预算，合理控制开发投入与成本支出。
6. 对接供应链资源，开展价格协商，拓展优质新供应渠道。
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2. 具备至少三年文胸、内裤、家居服、保暖类产品开发设计经验，有五年以上大型或中型服装企业同岗经历者优先考虑。
3. 熟悉服装特别是贴身衣物的面辅料特性及生产工艺，具备创意设计能力与整体风格把控力。
4. 能够解读国内外同等或高端内衣品牌的流行趋势元素。
5. 掌握服装设计原理与人体工学知识，熟练操作相关设计软件工具。
6. 沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识。
7. 高度敬业，能适应高强度工作节奏，保持积极心态，抗压性强，思维富有创造性。
2026-06-09 13:10
IP属地：广东广州
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