广州·番禺区
职位详情
主要工作职责：
1. 培训体系落地实施：
面向公司新老加盟商及其团队成员开展系统性培训，涵盖技术原理、产品特性与应用、标准化施工流程、门店日常运营、客户服务体系等内容。
准确使用并传授公司现有课程资料，确保教学内容与企业现行标准保持同步。
2. 培训教学与现场指导：
在总部培训基地或深入各地加盟门店，组织实施集中授课、实操演练、岗位带教等多样化培训形式。
具备良好的示范操作能力。
对参训人员给予细致辅导，及时解答其在实际工作中遇到的技术与运营难题。
3. 培训成效评估与后续支持：
制定考核机制（含理论测试、技能实操），检验学员学习成果与技能掌握情况。
编写培训总结报告，归纳培训成效，并向管理层汇报门店普遍存在的问题点。
培训结束后定期回访加盟商，提供线上或线下支持，持续强化培训转化效果。
4. 培训材料与工具迭代优化：
汇总培训过程中的反馈意见，持续改进和更新教学资源（如PPT课件、教学视频、操作手册）、实训教案及评估标准。
参与新培训模块的开发，以匹配新产品上线、工艺升级或运营策略调整的需求。
5. 跨部门协同联动：
与技术部、产品部、运营部保持密切协作，确保自身掌握最新知识，并能精准传递至加盟终端执行层面。
任职资格要求：
1. 学历与经验：
大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、材料化学等相关专业优先。
具备授课、带教或培训相关背景者优先考虑。
2. 知识与技能：
优秀的沟通表达能力：能够条理清晰、生动形象地进行讲解与演示。
强烈的责任意识与耐心：乐于分享，认同助力他人成长的价值感。
良好的学习与应变能力：能快速掌握公司推出的新产品、新技术与新模式。
3. 其他要求：
持有C1及以上驾照，具备熟练驾驶能力。
可接受全国范围内的出差安排。
优先考虑条件：
有连锁加盟行业培训岗或技术指导岗位从业经历。
具备基础视频拍摄与剪辑技能，可用于制作线上教学内容。
具备课件设计与开发能力。
拥有汽车后市场领域工作经验。
我们为您提供：
具有竞争力的薪酬体系：6-10k，根据能力定薪，具体面议。
广阔的成长空间：清晰的职业发展路径
专业的赋能：系统化的TTT（培训师培训）和产品知识培训。
差旅保障：规范的差旅管理制度和资源支持。
福利待遇：五险、节日福利、丰富的文化团建活动
行业资源：深度接触行业前沿技术和全国网络，积累宝贵的人脉和资源
1. 培训体系落地实施：
面向公司新老加盟商及其团队成员开展系统性培训，涵盖技术原理、产品特性与应用、标准化施工流程、门店日常运营、客户服务体系等内容。
准确使用并传授公司现有课程资料，确保教学内容与企业现行标准保持同步。
2. 培训教学与现场指导：
在总部培训基地或深入各地加盟门店，组织实施集中授课、实操演练、岗位带教等多样化培训形式。
具备良好的示范操作能力。
对参训人员给予细致辅导，及时解答其在实际工作中遇到的技术与运营难题。
3. 培训成效评估与后续支持：
制定考核机制（含理论测试、技能实操），检验学员学习成果与技能掌握情况。
编写培训总结报告，归纳培训成效，并向管理层汇报门店普遍存在的问题点。
培训结束后定期回访加盟商，提供线上或线下支持，持续强化培训转化效果。
4. 培训材料与工具迭代优化：
汇总培训过程中的反馈意见，持续改进和更新教学资源（如PPT课件、教学视频、操作手册）、实训教案及评估标准。
参与新培训模块的开发，以匹配新产品上线、工艺升级或运营策略调整的需求。
5. 跨部门协同联动：
与技术部、产品部、运营部保持密切协作，确保自身掌握最新知识，并能精准传递至加盟终端执行层面。
任职资格要求：
1. 学历与经验：
大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、材料化学等相关专业优先。
具备授课、带教或培训相关背景者优先考虑。
2. 知识与技能：
优秀的沟通表达能力：能够条理清晰、生动形象地进行讲解与演示。
强烈的责任意识与耐心：乐于分享，认同助力他人成长的价值感。
良好的学习与应变能力：能快速掌握公司推出的新产品、新技术与新模式。
3. 其他要求：
持有C1及以上驾照，具备熟练驾驶能力。
可接受全国范围内的出差安排。
优先考虑条件：
有连锁加盟行业培训岗或技术指导岗位从业经历。
具备基础视频拍摄与剪辑技能，可用于制作线上教学内容。
具备课件设计与开发能力。
拥有汽车后市场领域工作经验。
我们为您提供：
具有竞争力的薪酬体系：6-10k，根据能力定薪，具体面议。
广阔的成长空间：清晰的职业发展路径
专业的赋能：系统化的TTT（培训师培训）和产品知识培训。
差旅保障：规范的差旅管理制度和资源支持。
福利待遇：五险、节日福利、丰富的文化团建活动
行业资源：深度接触行业前沿技术和全国网络，积累宝贵的人脉和资源
2025-12-15 05:28
IP属地：广东广州
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