职位详情
岗位职责:
1、供应商准入管理:负责新进供应商的资质评估与审核工作,组织跨部门开展实地验厂,确保其在资质条件、生产能力和质量管理体系等方面满足公司标准,规范准入流程,保障引入过程合规高效。
2、供应商绩效管理:制定科学的绩效评价体系与分级标准,牵头实施供应商考核工作,推动绩效结果落地应用,为供应商改进、帮扶及合作策略调整提供数据支持,持续提升供应商整体水平。
3、供应商关系管理:建立供应商分类机制与差异化管理策略,搭建畅通的沟通渠道,统一对接窗口,组织供应商培训与交流会议,加强协作粘性,促进长期稳定合作。
4、供应商风险管控:动态完善供应商审核机制,制定并执行定期或专项审核计划,及时识别潜在合作风险,提前干预防范,保障供应链运行安全稳定。
5、供应商日常管理:协助供应商开展日常问题整改与能力提升,针对质量不稳、交付延迟等问题,监督其制定有效改善方案并跟进落实,确保绩效达标恢复常态。
6、资源整合与规划:结合供应链年度发展目标,统筹现有供应商资源布局,优化梯队结构,制定发展路径,挖掘并培养高潜力优质供应商,打造支撑品牌成长的供应体系。
7、体系建设与优化:持续健全供应商全生命周期管理制度,涵盖准入、合作、退出及绩效管理环节,优化流程标准并固化执行,确保管理工作规范化、系统化推进。
任职要求:
1、3-5年鞋服行业供应链管理经验,熟悉电商模式下小批量快速反应的运作特点,
2、熟练掌握供应商开发评估、成本议价与品质控制流程,能熟练使用PLM/ERP等信息化系统;
3、具备优秀的跨部门协同能力,善于通过数据分析支持供应链决策;
4、目标导向明确,抗压性强,具有良好的职业素养与廉洁自律意识;
5、致力于优质供应资源维护,提升成本效益与品控水平,助力电商业务持续增长。
1、供应商准入管理:负责新进供应商的资质评估与审核工作,组织跨部门开展实地验厂,确保其在资质条件、生产能力和质量管理体系等方面满足公司标准,规范准入流程,保障引入过程合规高效。
2、供应商绩效管理:制定科学的绩效评价体系与分级标准,牵头实施供应商考核工作,推动绩效结果落地应用,为供应商改进、帮扶及合作策略调整提供数据支持,持续提升供应商整体水平。
3、供应商关系管理:建立供应商分类机制与差异化管理策略,搭建畅通的沟通渠道,统一对接窗口,组织供应商培训与交流会议,加强协作粘性,促进长期稳定合作。
4、供应商风险管控:动态完善供应商审核机制,制定并执行定期或专项审核计划,及时识别潜在合作风险,提前干预防范,保障供应链运行安全稳定。
5、供应商日常管理:协助供应商开展日常问题整改与能力提升,针对质量不稳、交付延迟等问题,监督其制定有效改善方案并跟进落实,确保绩效达标恢复常态。
6、资源整合与规划:结合供应链年度发展目标,统筹现有供应商资源布局,优化梯队结构,制定发展路径,挖掘并培养高潜力优质供应商,打造支撑品牌成长的供应体系。
7、体系建设与优化:持续健全供应商全生命周期管理制度,涵盖准入、合作、退出及绩效管理环节,优化流程标准并固化执行,确保管理工作规范化、系统化推进。
任职要求:
1、3-5年鞋服行业供应链管理经验,熟悉电商模式下小批量快速反应的运作特点,
2、熟练掌握供应商开发评估、成本议价与品质控制流程,能熟练使用PLM/ERP等信息化系统;
3、具备优秀的跨部门协同能力,善于通过数据分析支持供应链决策;
4、目标导向明确,抗压性强,具有良好的职业素养与廉洁自律意识;
5、致力于优质供应资源维护,提升成本效益与品控水平,助力电商业务持续增长。
2025-12-15 04:36
IP属地:广东广州
职位福利
大专3-5年生产计划管理经验团队管理经验供应商关系管理供应商管理供应商风险管控需要出差供应商准入管理服装/纺织采购/供应商管理经验熟练使用ERP系统供应商资源整合电子商务数据分析能力

广东苏茵茵品牌管理股份有限公司
未融资 · 100-499人


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