徐州·泉山区
职位详情
岗位职责：
首先30岁以上，10年工作经验
1. 配合总经理开展团队搭建工作，主导团队成员的筛选与配置，有意向在销售方向深耕，具备团队带领意愿。
2. 负责团队日常运营，聚焦人才保留与培养，提升成员专业能力及整体工作效率。
3. 协同总经理规划并落实团队建设方案，保障团队目标顺利达成。
4. 跟踪团队成员工作表现，及时给予反馈，并支持其解决工作中遇到的问题。
5. 营造积极向上的团队环境，增强协作意识与集体凝聚力。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验。
2. 对团队发展有高度热情，能高效完成人员甄选与团队管理工作。
3. 可独立应对和化解团队运行中的各类问题。
4. 责任心强、执行有力，适应高强度工作节奏。
首先30岁以上，10年工作经验
1. 配合总经理开展团队搭建工作，主导团队成员的筛选与配置，有意向在销售方向深耕，具备团队带领意愿。
2. 负责团队日常运营，聚焦人才保留与培养，提升成员专业能力及整体工作效率。
3. 协同总经理规划并落实团队建设方案，保障团队目标顺利达成。
4. 跟踪团队成员工作表现，及时给予反馈，并支持其解决工作中遇到的问题。
5. 营造积极向上的团队环境，增强协作意识与集体凝聚力。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验。
2. 对团队发展有高度热情，能高效完成人员甄选与团队管理工作。
3. 可独立应对和化解团队运行中的各类问题。
4. 责任心强、执行有力，适应高强度工作节奏。
2025-12-15 04:20
IP属地：江苏徐州
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