商丘
职位详情
岗位职责:
1. 主导人力资源相关政策与制度的方案设计及实施推进；
2. 统筹人员招聘全流程管理，保障核心岗位的人才供给与储备；
3. 搭建覆盖业务需求的薪酬福利体系，包括预算管控、中长期激励机制与福利计划，统筹岗位评估、任职资格及薪酬管理；
4. 推动绩效管理体系落地，组织实施考核流程，支持业务管理者开展绩效面谈及结果运用；
5. 协同管理层推进人才梯队建设、团队能力提升、培训发展及组织文化建设工作
任职要求：
1. 具备扎实的人力资源管理专业知识与实践经验；
2. 具有较强的政策执行与跨部门推动能力；
3. 拥有良好的人际沟通能力和协作意识；
4. 熟悉人才市场动态，具备一定的人才洞察力
1. 主导人力资源相关政策与制度的方案设计及实施推进；
2. 统筹人员招聘全流程管理，保障核心岗位的人才供给与储备；
3. 搭建覆盖业务需求的薪酬福利体系，包括预算管控、中长期激励机制与福利计划，统筹岗位评估、任职资格及薪酬管理；
4. 推动绩效管理体系落地，组织实施考核流程，支持业务管理者开展绩效面谈及结果运用；
5. 协同管理层推进人才梯队建设、团队能力提升、培训发展及组织文化建设工作
任职要求：
1. 具备扎实的人力资源管理专业知识与实践经验；
2. 具有较强的政策执行与跨部门推动能力；
3. 拥有良好的人际沟通能力和协作意识；
4. 熟悉人才市场动态，具备一定的人才洞察力
2025-12-15 01:33
IP属地：河南商丘
职位福利
大专3-5年招聘组织发展人才发展综合岗位团队搭建经验医疗健康HRBP经验业务部门
上海薇凯医疗美容门诊部有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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