厦门
职位详情
【岗位晋升路径】
直播运营管培生——储备直播运营主管——直播运营主管——直播运营经理——事业部负责人/操盘手（年入百万），最快晋升时间3年，希望敢想敢干的同学加入！
【公司做什么的】
我们通过孵化专家型IP，让更多用户享受到【养能健】的专业健康产品与【趣满分系列】的优质教辅书。以专家型IP为原点的内容和产品能力，已成为公司的核心竞争力。
目前我们公司的抖音IP有：
1、张文晖-满分数学张老师——800万粉——稳居教辅细分品类TOP1
2、奥运营养师吕爸【儿童成长】——176万粉——稳居营养补剂细分品类TOP1
【工作内容】
1、直播策划与统筹：负责直播活动策划（含明星/达人合作直播大场），统筹直播全流程，协调产品部、商务部等跨部门资源，保障项目推进；
2、营销内容输出：负责抖音直播间的营销内容策划与输出，包括主播话术设计，营销活动策划等；
3、数据优化与主播支持：分析直播数据，及时调整直播话术与营销策略；协助主播培养，安排直播间日常工作。
【工作要求】
1、统招本科及以上学历，市场营销/新闻传播/数字媒体等相关专业优先。
2、1-3年流量转化/营销/产品等相关经验，并拿到较好的工作结果。
【培养计划】（3年成为直播项目操盘手，操盘亿级项目）
一、入职3天：懂规则、会操作（目标：能辅助基础直播）
1、学什么：
记抖音直播禁规（重点是营销、商品展示、互动的雷区），会用直播后台（开播、上下架商品、看数据）；背1-2个产品卖点，知道用户喜欢什么、关心什么；练直播工具（评论文字管理、挂商品链接），会检查设备、测网络。
2、怎么带教：
导师1对1教后台操作，举例说禁规；陪练开播前准备，手把手教上下架商品。
二、入职1周：懂流程、会策划（目标：能参与基础营销）
1、学什么
熟直播全流程（开场、讲产品、互动、下播），会处理小问题（设备卡、负面评论）；
仿爆款写产品介绍、互动话术，按卖点调整话术；
懂直播核心数据（在线人数、互动率、成交单量），能说数据好坏的原因；
自己做开播前检查、上架商品，直播中配合主播管评论、调商品。
2、怎么带教：导师给爆款直播回放，教写话术、改话术；带教看数据、分析问题，陪做1-2场直播。
三、入职1个月：能独立、会优化（目标：独立控场+改问题）
1、学什么
独立做完整直播场控（从准备到下播后整理数据）；
自己写单场直播话术，参与小活动筹备（如单产品专场规划）；
深学数据（在线峰值、转化率、GMV），能找问题（如人少→调互动）、提方案；
对接主播、商品组、运营组，协调直播相关事。
2、怎么带教：导师审话术、场控计划，指导改数据问题；帮对接跨部门工作，教沟通技巧。
四、长期成长（按阶段提升）
1-3个月：强能力、助大场：练高转化话术（逼单、戳痛点），测话术效果；学深分析数据（用户画像、流量来源），能定优化策略；帮导师做直播大场筹备（分时间、分工、想预案）。
3-6个月：独负责、会联动：自己管1个产品的直播（从计划到复盘）；主导对接市场部、商品部、主播，推进直播；按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。
6个月+：带团队、定策略，带1-2人小团队，教他们做场控、写话术；按产品周期、市场情况，定整体直播策略（如新品直播、大促方案）；负责大型直播（年度大促、品牌合作），管资源、预算、复盘。
【面试流程】
初筛：电话面试（时长5-10分钟）；
复试：电话面试通过后，本地候选人参加现场面试，外地候选人参加视频面试；
录用：复试通过后，发放offer。
实习转正：设3个月试用期，通过后成为正职员工（无论是否拿到毕业证书）
直播运营管培生——储备直播运营主管——直播运营主管——直播运营经理——事业部负责人/操盘手（年入百万），最快晋升时间3年，希望敢想敢干的同学加入！
【公司做什么的】
我们通过孵化专家型IP，让更多用户享受到【养能健】的专业健康产品与【趣满分系列】的优质教辅书。以专家型IP为原点的内容和产品能力，已成为公司的核心竞争力。
目前我们公司的抖音IP有：
1、张文晖-满分数学张老师——800万粉——稳居教辅细分品类TOP1
2、奥运营养师吕爸【儿童成长】——176万粉——稳居营养补剂细分品类TOP1
【工作内容】
1、直播策划与统筹：负责直播活动策划（含明星/达人合作直播大场），统筹直播全流程，协调产品部、商务部等跨部门资源，保障项目推进；
2、营销内容输出：负责抖音直播间的营销内容策划与输出，包括主播话术设计，营销活动策划等；
3、数据优化与主播支持：分析直播数据，及时调整直播话术与营销策略；协助主播培养，安排直播间日常工作。
【工作要求】
1、统招本科及以上学历，市场营销/新闻传播/数字媒体等相关专业优先。
2、1-3年流量转化/营销/产品等相关经验，并拿到较好的工作结果。
【培养计划】（3年成为直播项目操盘手，操盘亿级项目）
一、入职3天：懂规则、会操作（目标：能辅助基础直播）
1、学什么：
记抖音直播禁规（重点是营销、商品展示、互动的雷区），会用直播后台（开播、上下架商品、看数据）；背1-2个产品卖点，知道用户喜欢什么、关心什么；练直播工具（评论文字管理、挂商品链接），会检查设备、测网络。
2、怎么带教：
导师1对1教后台操作，举例说禁规；陪练开播前准备，手把手教上下架商品。
二、入职1周：懂流程、会策划（目标：能参与基础营销）
1、学什么
熟直播全流程（开场、讲产品、互动、下播），会处理小问题（设备卡、负面评论）；
仿爆款写产品介绍、互动话术，按卖点调整话术；
懂直播核心数据（在线人数、互动率、成交单量），能说数据好坏的原因；
自己做开播前检查、上架商品，直播中配合主播管评论、调商品。
2、怎么带教：导师给爆款直播回放，教写话术、改话术；带教看数据、分析问题，陪做1-2场直播。
三、入职1个月：能独立、会优化（目标：独立控场+改问题）
1、学什么
独立做完整直播场控（从准备到下播后整理数据）；
自己写单场直播话术，参与小活动筹备（如单产品专场规划）；
深学数据（在线峰值、转化率、GMV），能找问题（如人少→调互动）、提方案；
对接主播、商品组、运营组，协调直播相关事。
2、怎么带教：导师审话术、场控计划，指导改数据问题；帮对接跨部门工作，教沟通技巧。
四、长期成长（按阶段提升）
1-3个月：强能力、助大场：练高转化话术（逼单、戳痛点），测话术效果；学深分析数据（用户画像、流量来源），能定优化策略；帮导师做直播大场筹备（分时间、分工、想预案）。
3-6个月：独负责、会联动：自己管1个产品的直播（从计划到复盘）；主导对接市场部、商品部、主播，推进直播；按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。
6个月+：带团队、定策略，带1-2人小团队，教他们做场控、写话术；按产品周期、市场情况，定整体直播策略（如新品直播、大促方案）；负责大型直播（年度大促、品牌合作），管资源、预算、复盘。
【面试流程】
初筛：电话面试（时长5-10分钟）；
复试：电话面试通过后，本地候选人参加现场面试，外地候选人参加视频面试；
录用：复试通过后，发放offer。
实习转正：设3个月试用期，通过后成为正职员工（无论是否拿到毕业证书）
2025-12-15 00:54
IP属地：福建厦门
职位福利
本科1-3年直播运营C端产品直播/视频产品策略产品新媒体运营
厦门浪起文化科技有限公司
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