深圳·龙岗区
职位详情
【薪资待遇】团队氛围非常融洽
底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-20k
岗位职责
1. 针对所教学科的学生开展“一对一辅导”，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；
2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；
3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升服务满意度；
4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关课程内容；
5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课水平。
培训机制
1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人综合素质提升支持。
2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、仪容礼仪、管理技能等），由总部高层、人力资源培训专员及外部专家授课。
任职资格
1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与授课科目相关者优先；
2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先；
3. 熟悉近年初高中考试题型，精准把握知识点与考点，了解升学政策方向；
4. 富有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳与规划能力，观察力出色；
5. 形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准；
发展空间
公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业目标的员工成长需求。部分教师入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月成长为教学副校，也有教师在6-12个月内升任分校校长或区域教务校长。
1. 管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长
2. 专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师
上班时间：
周一周二休息
周三至周五：14:00-21:00
周末：8:00-19:00
教师薪资构成：
底薪+课时费+激励
（优势：每周休息两天半，试用期薪资全额发放）
福利待遇：
绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品
校区地址
金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102
快来加入我们，一起迈向财务自由之路。
底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-20k
岗位职责
1. 针对所教学科的学生开展“一对一辅导”，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；
2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；
3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升服务满意度；
4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关课程内容；
5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课水平。
培训机制
1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人综合素质提升支持。
2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、仪容礼仪、管理技能等），由总部高层、人力资源培训专员及外部专家授课。
任职资格
1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与授课科目相关者优先；
2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先；
3. 熟悉近年初高中考试题型，精准把握知识点与考点，了解升学政策方向；
4. 富有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳与规划能力，观察力出色；
5. 形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准；
发展空间
公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业目标的员工成长需求。部分教师入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月成长为教学副校，也有教师在6-12个月内升任分校校长或区域教务校长。
1. 管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长
2. 专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师
上班时间：
周一周二休息
周三至周五：14:00-21:00
周末：8:00-19:00
教师薪资构成：
底薪+课时费+激励
（优势：每周休息两天半，试用期薪资全额发放）
福利待遇：
绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品
校区地址
金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102
快来加入我们，一起迈向财务自由之路。
2025-12-14 23:16
IP属地：广东深圳
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本科经验不限教师坐班线下教育一对一教学
深圳市金博智欣信息咨询有限公司
500-999人
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