职位详情
岗位职责:
1、围绕培训目标,完成项目的规划与落地执行;
2、在项目推进中动态调整策略,确保流程顺畅并达成预期成果;
3、对培训项目进行总结复盘,结合目标完成情况与实际反馈,持续优化项目方案,并整理归档相关资料;
4、依据培训安排或业务需要,明确培训主题方向;
5、协同业务专家与参训人员,共同确认课程内容细节;
6、组织专业讲师及学员参与课程试讲,收集意见并及时优化内容,最终定稿课件;
7、结合学员特点、授课时长等实际情况,策划适宜的教学形式;
8、开展现场教学,并根据课堂反应灵活应变,保障知识有效传递;
9、参考授课评估结果与学员反馈,改进教学方式与呈现形式;
10、根据培训计划及部门实际需求,开发、甄选并提供匹配的学习材料;
11、基于学习成效与反馈信息,迭代更新学习资源,并做好归档管理。
任职要求:
1、2年以上同岗位女装品牌工作经验,*****,大专及以上学历,管理类专业;
2、工作积极主动,心态乐观,具备出色的沟通协调能力与亲和力;
3、语言表达清晰流畅,具有较强的演讲能力与课堂感染力;
4、具备良好的自我驱动意识与持续学习能力;
5、充满热情,思维活跃,拥有较高的职业操守和团队协作精神;
6、熟悉服装行业管理运作,具备培训项目实操经验、团队带教经历,以及培训体系搭建、执行与统筹能力;
1、围绕培训目标,完成项目的规划与落地执行;
2、在项目推进中动态调整策略,确保流程顺畅并达成预期成果;
3、对培训项目进行总结复盘,结合目标完成情况与实际反馈,持续优化项目方案,并整理归档相关资料;
4、依据培训安排或业务需要,明确培训主题方向;
5、协同业务专家与参训人员,共同确认课程内容细节;
6、组织专业讲师及学员参与课程试讲,收集意见并及时优化内容,最终定稿课件;
7、结合学员特点、授课时长等实际情况,策划适宜的教学形式;
8、开展现场教学,并根据课堂反应灵活应变,保障知识有效传递;
9、参考授课评估结果与学员反馈,改进教学方式与呈现形式;
10、根据培训计划及部门实际需求,开发、甄选并提供匹配的学习材料;
11、基于学习成效与反馈信息,迭代更新学习资源,并做好归档管理。
任职要求:
1、2年以上同岗位女装品牌工作经验,*****,大专及以上学历,管理类专业;
2、工作积极主动,心态乐观,具备出色的沟通协调能力与亲和力;
3、语言表达清晰流畅,具有较强的演讲能力与课堂感染力;
4、具备良好的自我驱动意识与持续学习能力;
5、充满热情,思维活跃,拥有较高的职业操守和团队协作精神;
6、熟悉服装行业管理运作,具备培训项目实操经验、团队带教经历,以及培训体系搭建、执行与统筹能力;
2025-12-14 23:00
IP属地:浙江杭州
职位福利
大专及以上1-3年培训实施课程开发制度制定及落地优化

西纳维思(杭州)服装服饰有限公司
· 5人以上

工作地址

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