佛山·禅城区
职位详情
【岗位职责】
1、分析企业组织与人才发展现状，制定并实施组织架构优化、岗位体系重塑、人才梯队搭建等方案。
2、推进人才盘点机制、双通道晋升体系、干部管理体系等重点人力资源项目落地执行。
3、深入业务场景，构建HRBP融合式支持模式；识别业务在人力资源方面的多元需求，输出系统性整合方案并推动实施。
4、主导组织文化建设与氛围营造，助力公司践行“结果导向、正向激励、高效执行”的文化理念。
5、建立人效衡量与人力成本管控机制；构建人力投入与产出数据模型，开展不同岗位/业务线/组织单元的ROI分析；推动提升人效水平，精简冗余配置，强化关键岗位胜任力与人才集中度。
【任职要求】
教育背景 & 行业经验：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先
2. 具备互联网行业千人以上规模企业工作经验，或有参与高速发展阶段组织建设经历者优先
【能力素质】
1. 具备出色的项目规划与执行能力，能预判组织成长节奏，设计人力资源机制并有效落地；
2. 拥有丰富的组织发展与人才管理体系实操经验，可独立构建并持续迭代核心模块；
3. 沟通影响力强，能够与业务管理者建立互信合作关系，促进管理团队能力提升；
4. 适应高强度工作节奏，能在组织快速扩张和动态调整中保持高效输出，抗压性强。
1、分析企业组织与人才发展现状，制定并实施组织架构优化、岗位体系重塑、人才梯队搭建等方案。
2、推进人才盘点机制、双通道晋升体系、干部管理体系等重点人力资源项目落地执行。
3、深入业务场景，构建HRBP融合式支持模式；识别业务在人力资源方面的多元需求，输出系统性整合方案并推动实施。
4、主导组织文化建设与氛围营造，助力公司践行“结果导向、正向激励、高效执行”的文化理念。
5、建立人效衡量与人力成本管控机制；构建人力投入与产出数据模型，开展不同岗位/业务线/组织单元的ROI分析；推动提升人效水平，精简冗余配置，强化关键岗位胜任力与人才集中度。
【任职要求】
教育背景 & 行业经验：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先
2. 具备互联网行业千人以上规模企业工作经验，或有参与高速发展阶段组织建设经历者优先
【能力素质】
1. 具备出色的项目规划与执行能力，能预判组织成长节奏，设计人力资源机制并有效落地；
2. 拥有丰富的组织发展与人才管理体系实操经验，可独立构建并持续迭代核心模块；
3. 沟通影响力强，能够与业务管理者建立互信合作关系，促进管理团队能力提升；
4. 适应高强度工作节奏，能在组织快速扩张和动态调整中保持高效输出，抗压性强。
2025-12-14 22:26
IP属地：广东佛山
职位福利
本科5-10年组织发展外贸行业业务赋能人才发展教育企业服务千人团队BP经验百人团队BP经验HRBP经验业务部门
佛山敬城投资管理有限公司
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鱼泡安全保障
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