石景山区
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人才寻访与甄选：
通过多元化渠道（包括招聘平台、人才数据库、社交网络、技术社区、内部推荐等）积极搜寻并发掘高质量的IT类人才（如Java开发、前端开发、测试、运维、算法工程师等）；
独立承担全流程招聘工作，涵盖岗位需求分析、简历筛选、初试沟通、技术能力评估、人选推荐及面试协调等环节；
精准判断候选人的技术水平、项目经历、综合素养及职业诉求，确保其与岗位要求高度契合。
候选人关系维护：
与候选人建立长期、互信的沟通关系，提供职业发展建议，担任其职业规划伙伴；
全程跟踪面试进度，及时传递反馈信息，给予面试指导，并协助完成入职衔接；
持续建设和优化个人人才库，沉淀IT领域优质人脉资源，提升后续交付效率。
客户协同与团队配合：
与商务负责人密切协作，深入掌握客户的行业特性、技术框架、团队氛围及岗位核心需求；
定期同步人才市场趋势、招聘进展与难点，联合制定并调整招聘推进方案；
保障人才输送的效率与质量，达成客户在数量和匹配度上的双重目标。
员工事务支持：
负责项目人员的日常关系维护与沟通协调；
每月跟进项目成员考勤提交情况，处理日常报销的初步审核等相关事务；
任职资格：
学历专业：国家统招大专及以上，人力资源、计算机、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
经验背景：
有经验者优先：具备2年以上乙方招聘工作经验，熟悉IT/互联网行业或拥有猎头从业经历者更具竞争力；
无经验可培养：欢迎对IT招聘方向有强烈兴趣、学习能力突出的优秀应届生或转行人员加入，公司设有完善的“师徒制”培训机制；
核心素质：
沟通能力：具备良好的语言表达与文字沟通技巧，擅长与不同背景人群（尤其是技术人员）高效互动；
学习能力：对IT技术保持好奇心，能快速掌握常见技术岗位（如Java/Python/前端）的基本要求与差异点；
抗压能力：适应高强度、快节奏的工作环境，保持积极态度与持续战斗力；
结果导向：目标感强，以达成招聘任务、成功推荐人才为工作驱动力；
加分项：
具备技术知识基础或对互联网行业有一定认知者优先。
通过多元化渠道（包括招聘平台、人才数据库、社交网络、技术社区、内部推荐等）积极搜寻并发掘高质量的IT类人才（如Java开发、前端开发、测试、运维、算法工程师等）；
独立承担全流程招聘工作，涵盖岗位需求分析、简历筛选、初试沟通、技术能力评估、人选推荐及面试协调等环节；
精准判断候选人的技术水平、项目经历、综合素养及职业诉求，确保其与岗位要求高度契合。
候选人关系维护：
与候选人建立长期、互信的沟通关系，提供职业发展建议，担任其职业规划伙伴；
全程跟踪面试进度，及时传递反馈信息，给予面试指导，并协助完成入职衔接；
持续建设和优化个人人才库，沉淀IT领域优质人脉资源，提升后续交付效率。
客户协同与团队配合：
与商务负责人密切协作，深入掌握客户的行业特性、技术框架、团队氛围及岗位核心需求；
定期同步人才市场趋势、招聘进展与难点，联合制定并调整招聘推进方案；
保障人才输送的效率与质量，达成客户在数量和匹配度上的双重目标。
员工事务支持：
负责项目人员的日常关系维护与沟通协调；
每月跟进项目成员考勤提交情况，处理日常报销的初步审核等相关事务；
任职资格：
学历专业：国家统招大专及以上，人力资源、计算机、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
经验背景：
有经验者优先：具备2年以上乙方招聘工作经验，熟悉IT/互联网行业或拥有猎头从业经历者更具竞争力；
无经验可培养：欢迎对IT招聘方向有强烈兴趣、学习能力突出的优秀应届生或转行人员加入，公司设有完善的“师徒制”培训机制；
核心素质：
沟通能力：具备良好的语言表达与文字沟通技巧，擅长与不同背景人群（尤其是技术人员）高效互动；
学习能力：对IT技术保持好奇心，能快速掌握常见技术岗位（如Java/Python/前端）的基本要求与差异点；
抗压能力：适应高强度、快节奏的工作环境，保持积极态度与持续战斗力；
结果导向：目标感强，以达成招聘任务、成功推荐人才为工作驱动力；
加分项：
具备技术知识基础或对互联网行业有一定认知者优先。
2025-12-14 21:09
IP属地：北京
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