职位详情
职位描述:
1、统筹质培团队的日常运作,搭建并优化质检、投诉应对、复盘改进等工作机制,持续提升质检工作的质量与执行效率;
2、联动交付团队,定期开展数据监测与绩效评估,输出业务分析报告,识别运营流程中的短板与潜在风险,并提出可行性改进建议;
3、主导质检团队的规模扩展与团队管理,保障各项质检任务高效有序推进;
4、牵头中等规模项目的实施,完成任务拆解与进度管控;合理调配现有资源,解决项目推进中的主要问题;具备风险预判能力,并制定相应的应对预案;
5、参与培训管理制度与体系的建设,梳理培训流程,整合内外部资源,推动业务类课程的研发与落地;
6、依据实际业务需要,独立完成培训内容的设计与授课工作,跟进培训成效及学员反馈,持续优化课程质量;
7、实现培训与质检结果的联动应用,确保培训成果有效支撑业务目标达成。
职位要求:
1、本科及以上学历,具备7年以上质培领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;有客服质培背景者优先;
2、精通质培体系的运营管理及业务流程,具有构建质检标准体系实践经验者优先考虑;
3、具备出色的沟通表达能力,擅长跨部门协作与团队领导,拥有丰富的协同管理经验;
4、能够快速应对突发状况,响应紧急工作需求,适应高强度工作节奏及非常规工作时间安排;
5、具备较强的项目策划与执行能力,良好的跨团队协调能力,能高效推动项目落地实施。
1、统筹质培团队的日常运作,搭建并优化质检、投诉应对、复盘改进等工作机制,持续提升质检工作的质量与执行效率;
2、联动交付团队,定期开展数据监测与绩效评估,输出业务分析报告,识别运营流程中的短板与潜在风险,并提出可行性改进建议;
3、主导质检团队的规模扩展与团队管理,保障各项质检任务高效有序推进;
4、牵头中等规模项目的实施,完成任务拆解与进度管控;合理调配现有资源,解决项目推进中的主要问题;具备风险预判能力,并制定相应的应对预案;
5、参与培训管理制度与体系的建设,梳理培训流程,整合内外部资源,推动业务类课程的研发与落地;
6、依据实际业务需要,独立完成培训内容的设计与授课工作,跟进培训成效及学员反馈,持续优化课程质量;
7、实现培训与质检结果的联动应用,确保培训成果有效支撑业务目标达成。
职位要求:
1、本科及以上学历,具备7年以上质培领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;有客服质培背景者优先;
2、精通质培体系的运营管理及业务流程,具有构建质检标准体系实践经验者优先考虑;
3、具备出色的沟通表达能力,擅长跨部门协作与团队领导,拥有丰富的协同管理经验;
4、能够快速应对突发状况,响应紧急工作需求,适应高强度工作节奏及非常规工作时间安排;
5、具备较强的项目策划与执行能力,良好的跨团队协调能力,能高效推动项目落地实施。
2025-12-14 18:45
IP属地:山东泰安
职位福利
大专及以上3-5年

上海新积域信息技术服务有限公司
· 5人以上


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