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岗位职责:
1、依据企业战略推动人才发展项目的实施,配合搭建高效的人才供给机制;
2、协助优化培训管理机制与课程架构,推进公司核心岗位培训方案的执行;
3、协助建立贴合业务实际的评估机制,实现对重点岗位人才的全面、公正评估,保障核心团队的持续提升。

任职要求:
1、对健身行业有兴趣或有志于在该领域长期深耕;
2、具备BP或招聘相关经验者优先,对业务或人员有一定洞察力;拥有业务背景者更佳;
3、熟悉组织发展、人才发展、学习发展等模块,有独立策划并落地项目的能力;
4、职业素养良好,抗压能力强,具备出色的沟通技巧和团队合作意识。
2025-12-14 18:19
IP属地:福建福州

职位福利

本科3-5年干部选拔人才梯队建设培训
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福州超体健康科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
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