长沙·岳麓区
职位详情
一、岗位职责：
1、规划区域门店月度业绩目标，关注客单价与会员复购表现，针对业绩下滑门店开展驻店诊断，优化服务流程；确保所辖区域/门店达成经营目标，必要时可亲自带店实现业绩回升。
2、定期巡检门店，监督面部护理流程、服务标准执行、销售话术规范及仪器消毒合规情况，确保SOP落地。
3、设计并实施储备店长与店长快速成长方案，保障管理人才持续供给，构建稳定人才梯队。
二、任职资格：
1、年龄******，高中及以上学历，专业不限。
2、3年以上美容行业多门店运营管理经验，熟悉面部皮肤护理全流程服务标准。
3、具备数据分析能力，能通过经营数据识别问题并推动门店运营改善。
4、执行力突出，适应初创企业快节奏工作模式，接受高频次出差者优先考虑。
三、薪酬与发展：
薪酬结构（低固薪+高弹性分红）：
年薪20万-30万：固薪占比≤30%，分红上不封顶（业绩优异者可达行业90分位水平）。
四、晋升路径：
运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人（享有干股分红权益）。
五、转正考核：
3个月内完成①门店业绩达标率≥90% ②成功培养1名经公司认证的储备店长。
1、规划区域门店月度业绩目标，关注客单价与会员复购表现，针对业绩下滑门店开展驻店诊断，优化服务流程；确保所辖区域/门店达成经营目标，必要时可亲自带店实现业绩回升。
2、定期巡检门店，监督面部护理流程、服务标准执行、销售话术规范及仪器消毒合规情况，确保SOP落地。
3、设计并实施储备店长与店长快速成长方案，保障管理人才持续供给，构建稳定人才梯队。
二、任职资格：
1、年龄******，高中及以上学历，专业不限。
2、3年以上美容行业多门店运营管理经验，熟悉面部皮肤护理全流程服务标准。
3、具备数据分析能力，能通过经营数据识别问题并推动门店运营改善。
4、执行力突出，适应初创企业快节奏工作模式，接受高频次出差者优先考虑。
三、薪酬与发展：
薪酬结构（低固薪+高弹性分红）：
年薪20万-30万：固薪占比≤30%，分红上不封顶（业绩优异者可达行业90分位水平）。
四、晋升路径：
运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人（享有干股分红权益）。
五、转正考核：
3个月内完成①门店业绩达标率≥90% ②成功培养1名经公司认证的储备店长。
2025-12-14 16:10
IP属地：湖南长沙
职位福利
高中3-5年门店运营门店销售运营销售运营TO C连锁门店3年及以上美业经验美容行业
成都尧海时代生物科技有限公司
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