成都
职位详情
岗位职责
1、深入理解客户业务模式，开展客户业务流程的调研、诊断与分析，输出完整的需求分析报告。
2、依据客户需求制定系统解决方案，针对业务流程提出优化建议，并完成系统的配置与测试工作。
3、为客户提供系统操作培训与现场指导，及时响应并解决实施及试运行期间的问题，确保项目按时高质量交付并通过验收。
4、有效引导和管理客户需求，与研发团队保持高效协作，推进功能需求的开发与上线安排。
5、协同客户服务团队，总结并沉淀典型实施案例与最佳实践方法。
基本要求：
1、全日制本科及以上学历。
2、取得本科学历后，具备3年以上SaaS软件行业，或项目管理、售后技术支持等相关领域工作经验；
3、入职后须在到岗3个月内通过数字化产品认证考核。
择优录取条件：
1、具有至少3年财务费控或人事考勤类软件实施经验者优先。
2、熟悉大型企业财务费用管理制度或人力资源管理流程者优先。
3、能够独立撰写实施方案、进行需求梳理并编制建议文档。
4、具备多项目并行管理能力，逻辑清晰，性格沉稳，积极主动推动问题闭环。
5、能快速掌握客户业务场景，具备良好的表达沟通能力、学习适应能力与应变灵活性。
6、目标感强，追求工作品质，具备优秀的服务意识和协作精神。
薪资福利：
一、薪资范围：10-15K，每月15号发放工资，试用期6个月，前3个月按8折发放，年终奖根据年度绩效评定核算，通常约为一个月薪资。
二、福利情况：
1、综合薪酬由基本工资与绩效工资构成，各占50%，其中90%按月发放，10%按季度发放；加班费按基本工资的1.5倍（工作日）、2倍（休息日）、3倍（法定节假日）计算。
2、六险一金，入职即享额外商业医疗保险，支持医保外费用报销。
3、工作时间：8:30-17:30。
4、五险一金缴纳基数为4246元，公积金个人缴纳比例为12%。
5、平均每月加班时长约20小时。
7、调薪机制：每年7月根据上一年度绩效结果提供调薪机会，适用于前一年7月前入职员工。
三、其他：
培训转正：试用期以实际工作任务为主，无重大失误一般均可顺利转正，不设强制淘汰机制，首次签订三年劳动合同。
出差加班：出差频次较低，约每月3次，提供相应出差补贴。
1、深入理解客户业务模式，开展客户业务流程的调研、诊断与分析，输出完整的需求分析报告。
2、依据客户需求制定系统解决方案，针对业务流程提出优化建议，并完成系统的配置与测试工作。
3、为客户提供系统操作培训与现场指导，及时响应并解决实施及试运行期间的问题，确保项目按时高质量交付并通过验收。
4、有效引导和管理客户需求，与研发团队保持高效协作，推进功能需求的开发与上线安排。
5、协同客户服务团队，总结并沉淀典型实施案例与最佳实践方法。
基本要求：
1、全日制本科及以上学历。
2、取得本科学历后，具备3年以上SaaS软件行业，或项目管理、售后技术支持等相关领域工作经验；
3、入职后须在到岗3个月内通过数字化产品认证考核。
择优录取条件：
1、具有至少3年财务费控或人事考勤类软件实施经验者优先。
2、熟悉大型企业财务费用管理制度或人力资源管理流程者优先。
3、能够独立撰写实施方案、进行需求梳理并编制建议文档。
4、具备多项目并行管理能力，逻辑清晰，性格沉稳，积极主动推动问题闭环。
5、能快速掌握客户业务场景，具备良好的表达沟通能力、学习适应能力与应变灵活性。
6、目标感强，追求工作品质，具备优秀的服务意识和协作精神。
薪资福利：
一、薪资范围：10-15K，每月15号发放工资，试用期6个月，前3个月按8折发放，年终奖根据年度绩效评定核算，通常约为一个月薪资。
二、福利情况：
1、综合薪酬由基本工资与绩效工资构成，各占50%，其中90%按月发放，10%按季度发放；加班费按基本工资的1.5倍（工作日）、2倍（休息日）、3倍（法定节假日）计算。
2、六险一金，入职即享额外商业医疗保险，支持医保外费用报销。
3、工作时间：8:30-17:30。
4、五险一金缴纳基数为4246元，公积金个人缴纳比例为12%。
5、平均每月加班时长约20小时。
7、调薪机制：每年7月根据上一年度绩效结果提供调薪机会，适用于前一年7月前入职员工。
三、其他：
培训转正：试用期以实际工作任务为主，无重大失误一般均可顺利转正，不设强制淘汰机制，首次签订三年劳动合同。
出差加班：出差频次较低，约每月3次，提供相应出差补贴。
2026-06-14 14:18
IP属地：四川成都
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