职位详情
岗位职责:
1.独立对接业务部门,提供科学的招聘建议与人力配置支持,实现组织赋能;
2.通过多元化渠道发布职位信息,拓展人才资源,推进招聘流程落地执行;
3.负责招聘全流程操作,包括人选寻访、筛选、面试安排、评估及录用配置;
4.持续优化或设计适用的测评工具,提升岗位匹配精准度与选拔有效性;
5.搭建人才信息库,健全继任者计划与人才储备体系;
6.编制招聘数据分析报告,为人力资源战略规划提供有力支撑。
任职资格:
1.本科及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验;
2.掌握差异化面试方法及胜任力导向的面试技巧;
3.能依据岗位胜任力模型设计并实施结构化面试方案;
4.具备独立策划项目的能力,有中高端人才招聘项目经历者优先考虑;
5.具备良好的语言表达能力,积极主动开展沟通协作。
1.独立对接业务部门,提供科学的招聘建议与人力配置支持,实现组织赋能;
2.通过多元化渠道发布职位信息,拓展人才资源,推进招聘流程落地执行;
3.负责招聘全流程操作,包括人选寻访、筛选、面试安排、评估及录用配置;
4.持续优化或设计适用的测评工具,提升岗位匹配精准度与选拔有效性;
5.搭建人才信息库,健全继任者计划与人才储备体系;
6.编制招聘数据分析报告,为人力资源战略规划提供有力支撑。
任职资格:
1.本科及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验;
2.掌握差异化面试方法及胜任力导向的面试技巧;
3.能依据岗位胜任力模型设计并实施结构化面试方案;
4.具备独立策划项目的能力,有中高端人才招聘项目经历者优先考虑;
5.具备良好的语言表达能力,积极主动开展沟通协作。
2025-12-14 14:18
IP属地:上海
职位福利
本科5-10年猎头经验高管招聘经验

上海宏信设备工程有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

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