东城区
职位详情
职位名称：营业部综合团队负责人（
汇报对象：北京分公司渠道总
工作地点：东方广场
职位类型：全职/管理岗
薪资范围：面议
岗位职责：
1.战略规划与目标管理
-制定团队年度/季度/月度业务发展规划，拆解公司战略目标至可执行方案
-监控经营数据报表，定期输出多维分析报告
2.团队建设与效能提升
-搭建人才梯队培养体系，实施SSR个人发展计划
-主导实施标准化业务流程建设，推动NBS流程执行
-开发内部培训课程体系，组织案例复盘与经验萃取
3.绩效管理与过程督导
-实施分层级绩效面谈
-执行三级质量管控体系（日检/周评/月审）
-运用数字化管理工具进行实时过程监控
4.资源整合与协同创新
-推动跨部门协作机制，统筹产品、风控、运营资源
-主导至少2项年度创新项目孵化
任职要求：
1.硬性条件
-统招本科及以上学历
2.素质要求
-成就导向
-学习敏锐度
-领导力风格：领导力+教练型管理复合能力
我们提供：
√行业TOP的薪酬包
√高管继任者培养计划
√每年4次峰会参与机会
√弹性福利体系（健康/学习/家庭
√外企氛围，不需要处理复杂人际关系，氛围轻松，开心，不内卷，不内耗，不用勾心斗角。
_公平，公开，透明写在白纸黑字的晋升机制，不需要溜须拍马，希望做事儿的人来！
汇报对象：北京分公司渠道总
工作地点：东方广场
职位类型：全职/管理岗
薪资范围：面议
岗位职责：
1.战略规划与目标管理
-制定团队年度/季度/月度业务发展规划，拆解公司战略目标至可执行方案
-监控经营数据报表，定期输出多维分析报告
2.团队建设与效能提升
-搭建人才梯队培养体系，实施SSR个人发展计划
-主导实施标准化业务流程建设，推动NBS流程执行
-开发内部培训课程体系，组织案例复盘与经验萃取
3.绩效管理与过程督导
-实施分层级绩效面谈
-执行三级质量管控体系（日检/周评/月审）
-运用数字化管理工具进行实时过程监控
4.资源整合与协同创新
-推动跨部门协作机制，统筹产品、风控、运营资源
-主导至少2项年度创新项目孵化
任职要求：
1.硬性条件
-统招本科及以上学历
2.素质要求
-成就导向
-学习敏锐度
-领导力风格：领导力+教练型管理复合能力
我们提供：
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√每年4次峰会参与机会
√弹性福利体系（健康/学习/家庭
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_公平，公开，透明写在白纸黑字的晋升机制，不需要溜须拍马，希望做事儿的人来！
2025-12-14 10:54
IP属地：江西
职位福利
本科3-5年
济南知不知企业管理咨询服务有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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