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一、公司简介
专精特新小巨人企业,高新技术企业,软件企业,长期突破国外卡脖子技术

二、岗位职责
研发人员评级体系构建与优化:深入掌握研发流程及各岗位特性,搭建科学合理的研发人才等级评定标准;结合公司战略方向与研发业务发展动态,持续优化评价机制,确保其准确体现研发人员的实际贡献与绩效水平。
薪酬体系建设与管理:牵头推进公司薪酬体系设计,组织开展行业薪酬水平调研,依据企业现状与市场趋势,制定兼具外部竞争力与内部公平性的薪酬策略;完善薪酬架构,涵盖基本薪资、绩效奖金、激励奖励、福利待遇等内容,合理设定各项比例,有效激发研发团队积极性。
绩效评估与反馈:联合研发管理部门制定并实施绩效考核方案,采用多元化评估方式对研发人员进行周期性考评;组织绩效沟通面谈,协助员工理解考核结果,提供具体可行的改进意见与发展指导。
数据分析与决策支持:系统收集、整理薪酬与绩效相关数据,为管理层提供基于数据的决策依据,如薪酬预算规划、人才保留与激励策略优化等;通过数据洞察识别研发团队在激励机制中存在的潜在问题,提出可行性改进建议并推动落地执行。

三、任职要求
教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验:具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于薪酬绩效模块;有科技类或研发型企业从业经历,曾主导研发人员职级体系搭建或薪酬制度改革项目者优先。
专业技能:熟悉国家及地方劳动法律法规,精通薪酬绩效体系的设计与运行管理;熟练使用数据分析工具,具有较强的数据整合与分析能力。
沟通协作:具备优秀的跨部门沟通与协调能力,能高效对接研发团队、高层管理者及其他职能部门;富有团队协作意识,能够协同多方推进薪酬绩效工作的实施。
创新能力:具备创新意识与思维,善于探索适配研发型组织的人才激励模式,提出具有前瞻性和实践价值的解决方案。

四、福利待遇
1、工作时间:每月休息7天,大周工作5天,小周工作5.5天(周一至周五每日7.5小时+周六4小时)。
2、基础福利:六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。
3、工作环境:花园式办公园区(位于市区内),配套园区公寓、自营食堂、健身房等设施。
4、新入职员工可享受政府人才引进补贴政策(研究生综合补贴14.2万元,包含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元;本科生可享800-1500元/月生活补贴)。
2025-12-14 10:02
IP属地:湖南衡阳

职位福利

本科5-10年
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衡阳镭目科技有限责任公司
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