南昌
职位详情
1、协助站区总经理达成公司既定业绩指标；
2、统筹协调共享中心各职能部门的日常运作；
3、统一战区薪酬结构，实施员工岗位评定与职级划分，拟定激励机制；
4、推动人才梯队搭建，完善员工职业发展路径；
5、梳理并优化各项业务流程，提升整体运营效率；
6、识别潜在风险，落实风险防控措施；
7、贯彻执行集团总部的文化理念、会议精神及相关文件要求；
8、支持战区扩展，推动新子公司设立或入驻；
9、服从轮岗及外派工作安排；
10、分红另行计算。（预计年收入超20万元，含底薪、年终奖及分红，底薪可面议）
2、统筹协调共享中心各职能部门的日常运作；
3、统一战区薪酬结构，实施员工岗位评定与职级划分，拟定激励机制；
4、推动人才梯队搭建，完善员工职业发展路径；
5、梳理并优化各项业务流程，提升整体运营效率；
6、识别潜在风险，落实风险防控措施；
7、贯彻执行集团总部的文化理念、会议精神及相关文件要求；
8、支持战区扩展，推动新子公司设立或入驻；
9、服从轮岗及外派工作安排；
10、分红另行计算。（预计年收入超20万元，含底薪、年终奖及分红，底薪可面议）
2025-12-14 08:46
IP属地：江西南昌
职位福利
大专3-5年组织发展招聘综合岗位HRBP经验
浙江世腾科技集团有限公司
未融资 · 500-999人
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