杭州·滨江区
职位详情
一、我们的现状与您的机会
我们是一家正处于快速发展轨道的小型外贸公司，专注于不锈钢保温杯及家居用品领域。随着业务增长和团队扩大（目前10人），总经理需要从繁杂的内部运营与事务性工作中抽身，更专注于战略、市场与核心客户。
因此，我们不是在招聘一个传统的“助理”，而是在寻找一位“内部运营官”和“制度执行官”。您将成为总经理的“左膀右臂”，是确保公司这台精密仪器高效、稳定运转的关键齿轮。在这里，没有大公司的层级壁垒，您的每一项贡献都将被清晰看见，并能直接影响公司的成败。这是一个极具挑战也充满成就感的角色。
二、核心使命：从“制定”到“落地”，为组织赋能
您的核心价值在于推动执行，将想法和制度转化为切实的行动与结果。具体包括：
1.制度执行与监督（核心）：
·负责公司各项管理制度（如考勤、汇报、流程规范等）的宣导、落地与持续监督。
·检查各部门/各岗位对制度的执行情况，收集反馈，并向总经理汇报。
·对执行偏差进行初步沟通与纠正，确保公司运作有章可循、效率提升。
2.内部运营管理：
·协助总经理进行日常运营管理，组织并跟进周会、月会，确保决议事项形成纪要并落地。
·优化内部行政、办公环境、资产等事务流程，提升整体运营效率。
·处理部分对外联络与接待工作。
3.人力资源支持：
·在总经理指导下，独立执行招聘全流程：从职位发布、简历筛选、初试安排到入职手续办理。
·协助进行新员工入职培训（公司制度与文化部分）。
·协助进行团队文化建设与员工关系维护。
4.项目与专项工作推进：
·针对总经理指定的专项工作或改进项目，进行跨部门协调、进度跟踪与结果反馈。
三、我们寻找这样的您
1.硬性要求：
·本科及以上学历，专业不限。
·3年以上工作经验，其中至少1年以上中型公司部门助理/主管、或小型公司总经理助理/办公室主任等相关经验。有从0到1建立或强力推行过某项制度的经验者优先。
·出色的中文书面与口头表达能力，能撰写清晰的邮件、报告与制度文件。
·熟练使用Office办公软件。
2.核心软实力（至关重要）：
·强大的执行力与推动力：您是一个“结果导向”的行动派，不惧繁琐，能盯住目标直到完成。有魄力督促他人，但方式得体。
·极高的条理性与多任务处理能力：能同时处理多项事务，并保持优先级清晰，忙而不乱。
·出色的沟通与协调能力：能在总经理与团队之间做好“桥梁”，上传下达，化解分歧，促进协作。
·主动性与主人翁意识：能主动发现问题、思考优化方案，而非被动等待指令。将公司事务视为己任。
·良好的保密意识与忠诚度：能处理敏感信息，是总经理可信赖的伙伴。
四、我们为您提供
·关键角色：直接参与公司核心运营，是管理层的延伸，拥有真正的实权与影响力。
·全面成长：在一个快速发展的环境中，您将获得在人事、行政、运营、项目管理等多方面的综合历练，成长速度远超大型企业的单一模块岗位。
·直接mentorship：直接向总经理汇报，获得最高决策者的亲自指导与信任。
·有竞争力的薪酬：基本薪资+绩效奖金（与公司整体运营效率及项目完成度挂钩），我们愿意为真正能解决问题的人才支付有竞争力的报酬。
·福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期的团队活动。
·清晰的发展路径：本岗位是未来公司扩大后，运营总监或综合管理岗位的优先人选。
我们是一家正处于快速发展轨道的小型外贸公司，专注于不锈钢保温杯及家居用品领域。随着业务增长和团队扩大（目前10人），总经理需要从繁杂的内部运营与事务性工作中抽身，更专注于战略、市场与核心客户。
因此，我们不是在招聘一个传统的“助理”，而是在寻找一位“内部运营官”和“制度执行官”。您将成为总经理的“左膀右臂”，是确保公司这台精密仪器高效、稳定运转的关键齿轮。在这里，没有大公司的层级壁垒，您的每一项贡献都将被清晰看见，并能直接影响公司的成败。这是一个极具挑战也充满成就感的角色。
二、核心使命：从“制定”到“落地”，为组织赋能
您的核心价值在于推动执行，将想法和制度转化为切实的行动与结果。具体包括：
1.制度执行与监督（核心）：
·负责公司各项管理制度（如考勤、汇报、流程规范等）的宣导、落地与持续监督。
·检查各部门/各岗位对制度的执行情况，收集反馈，并向总经理汇报。
·对执行偏差进行初步沟通与纠正，确保公司运作有章可循、效率提升。
2.内部运营管理：
·协助总经理进行日常运营管理，组织并跟进周会、月会，确保决议事项形成纪要并落地。
·优化内部行政、办公环境、资产等事务流程，提升整体运营效率。
·处理部分对外联络与接待工作。
3.人力资源支持：
·在总经理指导下，独立执行招聘全流程：从职位发布、简历筛选、初试安排到入职手续办理。
·协助进行新员工入职培训（公司制度与文化部分）。
·协助进行团队文化建设与员工关系维护。
4.项目与专项工作推进：
·针对总经理指定的专项工作或改进项目，进行跨部门协调、进度跟踪与结果反馈。
三、我们寻找这样的您
1.硬性要求：
·本科及以上学历，专业不限。
·3年以上工作经验，其中至少1年以上中型公司部门助理/主管、或小型公司总经理助理/办公室主任等相关经验。有从0到1建立或强力推行过某项制度的经验者优先。
·出色的中文书面与口头表达能力，能撰写清晰的邮件、报告与制度文件。
·熟练使用Office办公软件。
2.核心软实力（至关重要）：
·强大的执行力与推动力：您是一个“结果导向”的行动派，不惧繁琐，能盯住目标直到完成。有魄力督促他人，但方式得体。
·极高的条理性与多任务处理能力：能同时处理多项事务，并保持优先级清晰，忙而不乱。
·出色的沟通与协调能力：能在总经理与团队之间做好“桥梁”，上传下达，化解分歧，促进协作。
·主动性与主人翁意识：能主动发现问题、思考优化方案，而非被动等待指令。将公司事务视为己任。
·良好的保密意识与忠诚度：能处理敏感信息，是总经理可信赖的伙伴。
四、我们为您提供
·关键角色：直接参与公司核心运营，是管理层的延伸，拥有真正的实权与影响力。
·全面成长：在一个快速发展的环境中，您将获得在人事、行政、运营、项目管理等多方面的综合历练，成长速度远超大型企业的单一模块岗位。
·直接mentorship：直接向总经理汇报，获得最高决策者的亲自指导与信任。
·有竞争力的薪酬：基本薪资+绩效奖金（与公司整体运营效率及项目完成度挂钩），我们愿意为真正能解决问题的人才支付有竞争力的报酬。
·福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期的团队活动。
·清晰的发展路径：本岗位是未来公司扩大后，运营总监或综合管理岗位的优先人选。
2025-12-14 07:52
IP属地：浙江
职位福利
本科3-5年国内院校优先外企民企/私企供应商管理商务谈判文件起草销售管理风险控制人事行政会务管理活动策划采购电商贸易消费品互联网
杭州格润贸易有限公司
0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
