成都·双流区
职位详情
【岗位职责】
1、紧密协同业务团队，为各区域业务单元提供全面的人力资源管理支持，助力业务管理者持续提升组织效能，推动团队绩效优化；
2、结合公司战略方向，深入洞察业务进展与人才现状，协助业务主管开展组织管理、人力规划、绩效管理、激励机制建设及团队氛围营造，识别潜在问题并提供专业建议与人力资源解决方案；
3、与海外各地HRM保持高效协作，掌握本地团队的实际挑战与需求，及时向业务及人力资源相关部门传递信息，并基于属地情况制定切实可行的应对策略。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源或英语相关专业优先，具备以英语作为主要工作语言的能力；
2、具备至少2年人力资源相关经验，熟悉人力资源各职能模块及劳动法律法规，有跨国或多语言工作背景者优先；
3、目标感强，富有责任感，学习能力突出，具备良好的团队协作意识、执行能力以及清晰的工作条理与逻辑思维；
4、能够独立处理复杂人事事务，拥有较强的沟通协调能力与人际洞察力，善于调动资源推动目标实现；
5、具备优秀的沟通技巧与统筹管理能力，能深度融入业务团队，有效开展人力资源相关工作。
1、紧密协同业务团队，为各区域业务单元提供全面的人力资源管理支持，助力业务管理者持续提升组织效能，推动团队绩效优化；
2、结合公司战略方向，深入洞察业务进展与人才现状，协助业务主管开展组织管理、人力规划、绩效管理、激励机制建设及团队氛围营造，识别潜在问题并提供专业建议与人力资源解决方案；
3、与海外各地HRM保持高效协作，掌握本地团队的实际挑战与需求，及时向业务及人力资源相关部门传递信息，并基于属地情况制定切实可行的应对策略。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源或英语相关专业优先，具备以英语作为主要工作语言的能力；
2、具备至少2年人力资源相关经验，熟悉人力资源各职能模块及劳动法律法规，有跨国或多语言工作背景者优先；
3、目标感强，富有责任感，学习能力突出，具备良好的团队协作意识、执行能力以及清晰的工作条理与逻辑思维；
4、能够独立处理复杂人事事务，拥有较强的沟通协调能力与人际洞察力，善于调动资源推动目标实现；
5、具备优秀的沟通技巧与统筹管理能力，能深度融入业务团队，有效开展人力资源相关工作。
2025-12-14 04:39
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年HRBP经验业务部门
海创云出海计算技术（成都）有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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