成都·武侯区
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我们公司深耕长期护理保险领域，现因武侯区长护险业务即将全新开展，急需一名专业能力过硬、懂经营善管理的长护险站点站长，与我们共同打造区域内优质长护险服务标杆，助力老年人享受安心护理保障，现诚邀符合条件的您加入！
一、岗位核心信息与核心职责
（一）基础信息
·工作地点：成都市武侯区（站点位于武侯区内，负责区域内长护险相关业务推进与服务覆盖）
（二）核心职责
1.全面负责武侯区长护险站点的日常运营管理工作，包括团队协调、服务流程优化、站点各项事务统筹，同时承担站点经营指标把控职责（如服务饱和率、客户续约率、成本控制等），确保站点高效运转且经营目标达成。
1.主导护理员团队管理，涵盖护理员招聘筛选、系统化培训带教（如护理技能、服务规范培训）、日常工作调度与精细化考核管理（制定考核标准、定期评估绩效、针对性提升），制定护理服务标准与规范，监督护理服务质量，提升团队专业服务水平。
1.主导武侯区内长护险相关业务推进，结合丰富的长期护理保险运营经验，制定站点运营策略与详细经营计划，保障业务合规、顺利开展，覆盖区域内老年人护理需求，推动经营业绩增长。
1.负责与直管部门（如公司总部业务管理部门、区域医保监管部门、合作养老机构主管部门等）的对接工作，及时传达上级政策要求、业务指标与管理规范，主动汇报站点运营进展与经营数据，协调解决对接过程中的协作难点，维护稳定、高效的直管工作联系，确保站点业务与直管部门工作节奏同频。
1.定期在武侯区内开展上门回访工作，深入了解服务对象（老年人）的护理需求与服务反馈，及时解决回访中发现的问题，提升服务满意度，为经营指标达成奠定客户基础。
1.负责站点相关文案撰写，如服务报告、工作总结、经营分析报告、宣传材料等；熟练制作 PPT，用于向直管部门汇报经营情况、内部培训讲解或服务推广等场景。
1.运用办公软件高效处理站点数据统计（含经营数据核算）、文档整理等日常办公事务，按直管部门要求及时提交各类报表与资料，确保工作信息与经营数据准确、规范留存。
二、任职必备要求
1.专业资质：持有有效的护士执业证，具备医疗护理相关专业背景，熟悉护理行业规范与长护险服务标准；如有养老护理员证书，将优先考虑。
1.工作经验：拥有长护险站点管理经验，且具备丰富的长期护理保险运营经验；同时需具备护理员培训带教、考核管理经验，以及站点经营指标把控经验，能独立应对站点运营、团队管理、经营管理及直管对接中的各类问题；有养老行业相关经验者优先，曾带领团队达成或超额完成业绩目标者将重点考虑。
1.年龄范围：23-35 周岁，精力充沛，能快速适应长护险业务节奏与工作强度，可灵活开展武侯区内上门回访、经营计划落地等工作。
1.技能水平：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件（擅长用 Excel 进行经营数据统计分析），具备优秀的文案撰写能力（尤其擅长经营分析报告）和 PPT 制作能力（擅长经营情况汇报类材料），能清晰、高效地呈现工作内容与经营成果；具备良好的沟通表达与汇报能力，能顺畅与直管部门对接沟通，准确理解并执行上级要求。
1.个人特质：具备极强的亲和力，真心喜欢与老年人交流沟通，善于倾听老年人需求；具备出色的团队管理、协调能力、经营把控能力及对直管部门的对接执行能力，工作严谨细致，有较强的抗压能力和目标感，能以经营结果为导向推进工作，严格遵守直管部门的管理规范。
三、薪资与工作时间
1.薪资待遇：月薪 3000-5000 元，具体薪资可根据个人能力、工作经验（尤其是团队管理、经营指标把控、业绩达成经验）面议，公司将提供完善的福利体系与职业发展空间（优秀者可获得经营业绩相关奖励）。
1.工作时间：实行周末双休制度，能接受因业务需求（如配合直管部门检查、经营数据汇总、团队培训、武侯区内突发服务需求处理等）产生的合理加班，加班后将按照公司规定安排调休。
四、岗位价值与发展
我们期待您能像行业内优秀站长一样，凭借多年经验与专业能力，到岗后快速制定详细经营计划，通过优化服务流程、强化员工培训带教，提升服务专业度与客户满意度，推动站点服务饱和率大幅提升，实现经营业绩显著增长，同时在长护险领域进一步提升个人管理与经营能力，与公司共同成长。
一、岗位核心信息与核心职责
（一）基础信息
·工作地点：成都市武侯区（站点位于武侯区内，负责区域内长护险相关业务推进与服务覆盖）
（二）核心职责
1.全面负责武侯区长护险站点的日常运营管理工作，包括团队协调、服务流程优化、站点各项事务统筹，同时承担站点经营指标把控职责（如服务饱和率、客户续约率、成本控制等），确保站点高效运转且经营目标达成。
1.主导护理员团队管理，涵盖护理员招聘筛选、系统化培训带教（如护理技能、服务规范培训）、日常工作调度与精细化考核管理（制定考核标准、定期评估绩效、针对性提升），制定护理服务标准与规范，监督护理服务质量，提升团队专业服务水平。
1.主导武侯区内长护险相关业务推进，结合丰富的长期护理保险运营经验，制定站点运营策略与详细经营计划，保障业务合规、顺利开展，覆盖区域内老年人护理需求，推动经营业绩增长。
1.负责与直管部门（如公司总部业务管理部门、区域医保监管部门、合作养老机构主管部门等）的对接工作，及时传达上级政策要求、业务指标与管理规范，主动汇报站点运营进展与经营数据，协调解决对接过程中的协作难点，维护稳定、高效的直管工作联系，确保站点业务与直管部门工作节奏同频。
1.定期在武侯区内开展上门回访工作，深入了解服务对象（老年人）的护理需求与服务反馈，及时解决回访中发现的问题，提升服务满意度，为经营指标达成奠定客户基础。
1.负责站点相关文案撰写，如服务报告、工作总结、经营分析报告、宣传材料等；熟练制作 PPT，用于向直管部门汇报经营情况、内部培训讲解或服务推广等场景。
1.运用办公软件高效处理站点数据统计（含经营数据核算）、文档整理等日常办公事务，按直管部门要求及时提交各类报表与资料，确保工作信息与经营数据准确、规范留存。
二、任职必备要求
1.专业资质：持有有效的护士执业证，具备医疗护理相关专业背景，熟悉护理行业规范与长护险服务标准；如有养老护理员证书，将优先考虑。
1.工作经验：拥有长护险站点管理经验，且具备丰富的长期护理保险运营经验；同时需具备护理员培训带教、考核管理经验，以及站点经营指标把控经验，能独立应对站点运营、团队管理、经营管理及直管对接中的各类问题；有养老行业相关经验者优先，曾带领团队达成或超额完成业绩目标者将重点考虑。
1.年龄范围：23-35 周岁，精力充沛，能快速适应长护险业务节奏与工作强度，可灵活开展武侯区内上门回访、经营计划落地等工作。
1.技能水平：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件（擅长用 Excel 进行经营数据统计分析），具备优秀的文案撰写能力（尤其擅长经营分析报告）和 PPT 制作能力（擅长经营情况汇报类材料），能清晰、高效地呈现工作内容与经营成果；具备良好的沟通表达与汇报能力，能顺畅与直管部门对接沟通，准确理解并执行上级要求。
1.个人特质：具备极强的亲和力，真心喜欢与老年人交流沟通，善于倾听老年人需求；具备出色的团队管理、协调能力、经营把控能力及对直管部门的对接执行能力，工作严谨细致，有较强的抗压能力和目标感，能以经营结果为导向推进工作，严格遵守直管部门的管理规范。
三、薪资与工作时间
1.薪资待遇：月薪 3000-5000 元，具体薪资可根据个人能力、工作经验（尤其是团队管理、经营指标把控、业绩达成经验）面议，公司将提供完善的福利体系与职业发展空间（优秀者可获得经营业绩相关奖励）。
1.工作时间：实行周末双休制度，能接受因业务需求（如配合直管部门检查、经营数据汇总、团队培训、武侯区内突发服务需求处理等）产生的合理加班，加班后将按照公司规定安排调休。
四、岗位价值与发展
我们期待您能像行业内优秀站长一样，凭借多年经验与专业能力，到岗后快速制定详细经营计划，通过优化服务流程、强化员工培训带教，提升服务专业度与客户满意度，推动站点服务饱和率大幅提升，实现经营业绩显著增长，同时在长护险领域进一步提升个人管理与经营能力，与公司共同成长。
2025-12-14 04:20
IP属地：四川成都
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