朝阳区
职位详情
岗位职责：
1. 结合企业实际需要，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试并开展背景核查；负责员工入离职、转正、异动等流程办理，统筹劳动合同签订及人事档案管理。
2. 解答员工各类咨询，受理投诉与纠纷，协调处理劳动争议，促进劳资关系和谐；策划并执行团队建设、节日关怀等员工活动，增强团队凝聚力与员工认同感。
3. 负责薪资计算及社保、公积金、个人所得税的申报与缴纳，保障数据精准、操作合规。
4. 起草和优化人力资源管理制度（包括考勤管理、奖惩机制、休假政策等）；确保用工行为符合国家劳动法律法规及地方监管规定，降低企业用工风险。
5. 负责办公场所日常维护，管理办公设备、耗材采购及资产登记；统筹会议室调度、差旅支持等行政事务，保障运营顺畅。
6. 与物业单位及外部供应商保持沟通协作，及时应对设施维修、安全保卫等突发情况。
7. 完成上级交办的临时工作任务，协助推进公司战略目标的实施。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年人力资源或行政相关工作经验；有互联网支付领域从业经历，或具备电商、直播等行业背景者优先。
3. 熟悉招聘管理、员工关系维护、薪酬核算、行政支持中至少2至3个模块的操作流程。
4. 掌握常用招聘渠道运作方式、面试评估方法及背景调查流程；熟练运用Office办公软件，尤其擅长Excel数据整理与PPT汇报制作。
5. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效协调内部团队与外部单位，妥善处理员工事务及相关对接工作。
1. 结合企业实际需要，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试并开展背景核查；负责员工入离职、转正、异动等流程办理，统筹劳动合同签订及人事档案管理。
2. 解答员工各类咨询，受理投诉与纠纷，协调处理劳动争议，促进劳资关系和谐；策划并执行团队建设、节日关怀等员工活动，增强团队凝聚力与员工认同感。
3. 负责薪资计算及社保、公积金、个人所得税的申报与缴纳，保障数据精准、操作合规。
4. 起草和优化人力资源管理制度（包括考勤管理、奖惩机制、休假政策等）；确保用工行为符合国家劳动法律法规及地方监管规定，降低企业用工风险。
5. 负责办公场所日常维护，管理办公设备、耗材采购及资产登记；统筹会议室调度、差旅支持等行政事务，保障运营顺畅。
6. 与物业单位及外部供应商保持沟通协作，及时应对设施维修、安全保卫等突发情况。
7. 完成上级交办的临时工作任务，协助推进公司战略目标的实施。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年人力资源或行政相关工作经验；有互联网支付领域从业经历，或具备电商、直播等行业背景者优先。
3. 熟悉招聘管理、员工关系维护、薪酬核算、行政支持中至少2至3个模块的操作流程。
4. 掌握常用招聘渠道运作方式、面试评估方法及背景调查流程；熟练运用Office办公软件，尤其擅长Excel数据整理与PPT汇报制作。
5. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效协调内部团队与外部单位，妥善处理员工事务及相关对接工作。
2025-12-14 04:18
IP属地：北京
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