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职位详情
薪资待遇：
无责底薪7000（无绩效考核）+提成10-40%+奖金3000-30000，
新人月均收入3-5万，销冠月入15万以上，五险一金齐全，团队活动丰富，节日福利优厚！
公司透明晋升机制：
团队主管：打破基础薪资结构，实现多劳多得，月薪6-10万，
团队总监：以合伙人身份依托平台自主发展，月均收入20万以上。
公司亮点：自集团创立以来，已培养超百名从基层起步的顾问实现年薪百万，多位90后中高层管理者年收入达200-500万。
工作内容：
1. 接收客户通过线上渠道提交的融资申请。
2. 分析客户资质与需求，定制个性化融资解决方案。
3. 安排客户沟通、洽谈合作并完成签约，协助后续流程办理。
4. 提供专业服务体验，推动客户复购与长期合作。
岗位优势：公司配备标准化作业培训体系，实行一对一导师带教模式，帮助新人快速掌握业务流程，助力员工能力持续进阶。
职位要求：
具备良好综合素养或曾在销售岗位取得突出业绩，并符合以下任一条件：
1. 面试中展现出卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力。
2. 拥有较强的表达与执行能力，敢于冲刺高业绩目标。
3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德。
4. 渴望高收入，有清晰的财富目标与强烈赚钱动力。
公司运营核心优势：
1. 客源全部为互联网端主动咨询的意向客户，无需外呼陌生号码，告别盲目拓客。
2. 提成比例行业领先，最高可达总业绩50%，人均月入3.5万，用心者月均5万，努力无上限。
3. 公司提供全方位系统培训，由主管及资深导师全程指导，上手无忧。
4. 成长速度远超传统行业，更多管理岗位虚位以待，等你来挑战。
无责底薪7000（无绩效考核）+提成10-40%+奖金3000-30000，
新人月均收入3-5万，销冠月入15万以上，五险一金齐全，团队活动丰富，节日福利优厚！
公司透明晋升机制：
团队主管：打破基础薪资结构，实现多劳多得，月薪6-10万，
团队总监：以合伙人身份依托平台自主发展，月均收入20万以上。
公司亮点：自集团创立以来，已培养超百名从基层起步的顾问实现年薪百万，多位90后中高层管理者年收入达200-500万。
工作内容：
1. 接收客户通过线上渠道提交的融资申请。
2. 分析客户资质与需求，定制个性化融资解决方案。
3. 安排客户沟通、洽谈合作并完成签约，协助后续流程办理。
4. 提供专业服务体验，推动客户复购与长期合作。
岗位优势：公司配备标准化作业培训体系，实行一对一导师带教模式，帮助新人快速掌握业务流程，助力员工能力持续进阶。
职位要求：
具备良好综合素养或曾在销售岗位取得突出业绩，并符合以下任一条件：
1. 面试中展现出卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力。
2. 拥有较强的表达与执行能力，敢于冲刺高业绩目标。
3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德。
4. 渴望高收入，有清晰的财富目标与强烈赚钱动力。
公司运营核心优势：
1. 客源全部为互联网端主动咨询的意向客户，无需外呼陌生号码，告别盲目拓客。
2. 提成比例行业领先，最高可达总业绩50%，人均月入3.5万，用心者月均5万，努力无上限。
3. 公司提供全方位系统培训，由主管及资深导师全程指导，上手无忧。
4. 成长速度远超传统行业，更多管理岗位虚位以待，等你来挑战。
2025-12-14 02:43
IP属地：四川成都
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