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任职核心定位
您将主导公司高端邮轮业务线的全生命周期运营，成为连接**全球顶级邮轮公司资源**与**中国高净值客群**的核心枢纽。不仅需要确保百万级邮轮产品的完美交付，更要通过稀缺资源整合与沉浸式场景设计，重新定义奢华海上旅行体验。
## **核心职责**
### **1. 顶级邮轮资源战略合作**
- **掌控核心资源池**：
主导与奢华/探险邮轮品牌（银海/丽晶七海/庞洛/水晶等）及私属游艇公司的年度合约谈判
锁定限量舱位（Owners Suite, 签名套房）、私岛停靠权及品牌联合冠名航次
- **建立动态资源看板**：实时监控全球邮轮公司船期、舱位释放及紧急采购机会
### **2. 主题邮轮产品体系打造**
- **设计高溢价主题航次**：
```markdown
• 资产配置主题：摩纳哥游艇展+地中海财富管理私享会
• 世代传承主题：阿拉斯加家族远征+遗产规划工作坊
• 极限体验主题：破冰船北极点+科学家科考护航
```
- **开发邮轮+目的地深度产品**：
邮轮舱位+非洲野奢营地/南美私人庄园的稀缺动线组合
### **3. 全流程项目管理**
- **高端客群定制服务**：
建立VIP需求档案（饮食禁忌、舱位视野偏好、私密社交需求）
协调邮轮公司落实客制化服务（私人甲板晚宴、船长特别接待）
- **危机管理机制**：
制定突发预案（极地天气、卫生事件），配备全球医疗救援通道
### **4. 利润中心精细化运营**
- **动态收益管理**：
运用舱位预测模型（提前120/60/30天分级定价策略）
设计阶梯式佣金政策激励销售团队
- **成本控制**：
优化港口税费/签证/接送机等供应链成本
## **任职硬性标准**
### **行业资历**
- **5年以上邮轮产品管理经验**，其中至少3年聚焦奢华/探险邮轮板块
- **手控关键资源证明**：
提供近2年合作邮轮品牌列表及获取舱位等级证明
展示主导设计的3个以上客单价≥50万人民币邮轮案例
### **致命加分项**
- 持有CLIA（国际邮轮协会）认证邮轮专家证书
- 英语谈判能力（需测试处理英文船方紧急事件的邮件/通话）
- 医疗救援资质（如WMAI野外医疗认证）
**超维薪酬体系**
- **底薪**：面谈，视资源掌控力浮动；
- **利润分成**：管辖业务线净利润的5%-8%
- **全球考察权**：
每年2次免费体验新船首航/主题航次（可携带伴侣）
## **应聘者自检清单**
能脱口而出银海Nova与丽晶Grandeur的套房差异点 ；
曾在72小时内协调邮轮公司解决高客舱位升级危机；
拥有南极IAATO许可邮轮公司的直接决策层联系方式；
理解“邮轮是移动的奢华酒店”
您将主导公司高端邮轮业务线的全生命周期运营，成为连接**全球顶级邮轮公司资源**与**中国高净值客群**的核心枢纽。不仅需要确保百万级邮轮产品的完美交付，更要通过稀缺资源整合与沉浸式场景设计，重新定义奢华海上旅行体验。
## **核心职责**
### **1. 顶级邮轮资源战略合作**
- **掌控核心资源池**：
主导与奢华/探险邮轮品牌（银海/丽晶七海/庞洛/水晶等）及私属游艇公司的年度合约谈判
锁定限量舱位（Owners Suite, 签名套房）、私岛停靠权及品牌联合冠名航次
- **建立动态资源看板**：实时监控全球邮轮公司船期、舱位释放及紧急采购机会
### **2. 主题邮轮产品体系打造**
- **设计高溢价主题航次**：
```markdown
• 资产配置主题：摩纳哥游艇展+地中海财富管理私享会
• 世代传承主题：阿拉斯加家族远征+遗产规划工作坊
• 极限体验主题：破冰船北极点+科学家科考护航
```
- **开发邮轮+目的地深度产品**：
邮轮舱位+非洲野奢营地/南美私人庄园的稀缺动线组合
### **3. 全流程项目管理**
- **高端客群定制服务**：
建立VIP需求档案（饮食禁忌、舱位视野偏好、私密社交需求）
协调邮轮公司落实客制化服务（私人甲板晚宴、船长特别接待）
- **危机管理机制**：
制定突发预案（极地天气、卫生事件），配备全球医疗救援通道
### **4. 利润中心精细化运营**
- **动态收益管理**：
运用舱位预测模型（提前120/60/30天分级定价策略）
设计阶梯式佣金政策激励销售团队
- **成本控制**：
优化港口税费/签证/接送机等供应链成本
## **任职硬性标准**
### **行业资历**
- **5年以上邮轮产品管理经验**，其中至少3年聚焦奢华/探险邮轮板块
- **手控关键资源证明**：
提供近2年合作邮轮品牌列表及获取舱位等级证明
展示主导设计的3个以上客单价≥50万人民币邮轮案例
### **致命加分项**
- 持有CLIA（国际邮轮协会）认证邮轮专家证书
- 英语谈判能力（需测试处理英文船方紧急事件的邮件/通话）
- 医疗救援资质（如WMAI野外医疗认证）
**超维薪酬体系**
- **底薪**：面谈，视资源掌控力浮动；
- **利润分成**：管辖业务线净利润的5%-8%
- **全球考察权**：
每年2次免费体验新船首航/主题航次（可携带伴侣）
## **应聘者自检清单**
能脱口而出银海Nova与丽晶Grandeur的套房差异点 ；
曾在72小时内协调邮轮公司解决高客舱位升级危机；
拥有南极IAATO许可邮轮公司的直接决策层联系方式；
理解“邮轮是移动的奢华酒店”
2026-10-02 14:31
IP属地：北京
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本科5-10年C端产品其他行业
北京恒众国际旅行社有限公司
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