合肥·包河区
职位详情
岗位职责：
1. 整车性能目标制定与分解：依据法规标准、市场趋势及企业战略，开展整车性能定位研究，明确整车性能总体目标，并将目标合理分配至各子系统与性能领域；
2. 性能指标推进与闭环管理：统筹整车性能目标的落地执行，涵盖开发进度跟踪、问题识别与闭环、开发节点交付等环节，保障各性能模块按计划实现既定目标；
3. 性能试验与验证实施：主导竞品车主客观对比评估，策划并执行整车性能测试方案，开展系统性性能验证工作，确保整车表现满足设计规范；
4. 关键技术问题攻关：牵头应对项目中出现的复杂性能技术挑战，协调各系统间性能指标冲突，推动多维度技术难题的有效解决；
5. 文件输出与会议统筹：编制整车性能规划文件，明确性能分解目标、达成路径及开发节点计划，定期组织性能专项会议，整合资源推进问题解决。
任职资格：
教育背景：本科及以上学历，汽车工程、机械工程、力学、材料等相关专业；
工作经验：5年以上整车性能集成开发经历，主导过至少2个重要车型项目的整车性能集成管理工作；
专业技能：精通整车性能开发全流程，熟悉汽车轻量化、耐久性、NVH等核心技术领域；
沟通能力：具备良好的跨部门协作与沟通协调能力。
1. 整车性能目标制定与分解：依据法规标准、市场趋势及企业战略，开展整车性能定位研究，明确整车性能总体目标，并将目标合理分配至各子系统与性能领域；
2. 性能指标推进与闭环管理：统筹整车性能目标的落地执行，涵盖开发进度跟踪、问题识别与闭环、开发节点交付等环节，保障各性能模块按计划实现既定目标；
3. 性能试验与验证实施：主导竞品车主客观对比评估，策划并执行整车性能测试方案，开展系统性性能验证工作，确保整车表现满足设计规范；
4. 关键技术问题攻关：牵头应对项目中出现的复杂性能技术挑战，协调各系统间性能指标冲突，推动多维度技术难题的有效解决；
5. 文件输出与会议统筹：编制整车性能规划文件，明确性能分解目标、达成路径及开发节点计划，定期组织性能专项会议，整合资源推进问题解决。
任职资格：
教育背景：本科及以上学历，汽车工程、机械工程、力学、材料等相关专业；
工作经验：5年以上整车性能集成开发经历，主导过至少2个重要车型项目的整车性能集成管理工作；
专业技能：精通整车性能开发全流程，熟悉汽车轻量化、耐久性、NVH等核心技术领域；
沟通能力：具备良好的跨部门协作与沟通协调能力。
2026-06-29 13:11
IP属地：安徽合肥
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本科5-10年汽车
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