合肥·蜀山区
职位详情
岗位职责：
1、制定并落实区域人才引进策略，保障高质量人才的招聘与留存。
2、作为业务支持伙伴，深入对接本地业务团队，精准把握需求并提供定制化人力资源支持。
3、主导组织发展与变革推进，助力业务战略目标达成。
4、搭建并推行绩效管理机制，持续提升员工工作效能与敬业度。
5、主导员工关系事务，妥善应对劳动争议及相关法律事项。
6、整合分析人力资源数据，为管理决策提供数据支撑，持续优化海外人力运营流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域。
2、具备3年以上跨业HRBP实战经验，有海外工作背景者优先考虑。
3、英语流利，拥有良好的跨文化协作与沟通能力。
4、熟悉中东、欧洲或拉美等地区劳动法规，有处理复杂劳资问题的实际经验。
5、具备出色的协调沟通能力与团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效输出。
1、制定并落实区域人才引进策略，保障高质量人才的招聘与留存。
2、作为业务支持伙伴，深入对接本地业务团队，精准把握需求并提供定制化人力资源支持。
3、主导组织发展与变革推进，助力业务战略目标达成。
4、搭建并推行绩效管理机制，持续提升员工工作效能与敬业度。
5、主导员工关系事务，妥善应对劳动争议及相关法律事项。
6、整合分析人力资源数据，为管理决策提供数据支撑，持续优化海外人力运营流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域。
2、具备3年以上跨业HRBP实战经验，有海外工作背景者优先考虑。
3、英语流利，拥有良好的跨文化协作与沟通能力。
4、熟悉中东、欧洲或拉美等地区劳动法规，有处理复杂劳资问题的实际经验。
5、具备出色的协调沟通能力与团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效输出。
2025-12-14 01:07
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科5-10年招聘海外HRBP千人团队BP经验HRBP经验
仁洁智能科技有限公司
A轮 · 100-499人
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