杭州·钱塘区
职位详情
岗位职责:
1. 负责薪酬绩效体系的搭建与执行，保障绩效评估及薪酬发放的准确性与公平性。
2. 跟踪分析薪酬绩效相关数据，制定优化措施以提升人力成本效益和激励效果。
3. 梳理并完善薪酬绩效管理流程及相关工具，助力组织战略目标与员工成长。
4. 协同团队推进薪酬绩效政策的落地实施与持续推广。
5. 关注行业薪酬绩效管理动态，结合实际提出前瞻性策略建议。
6. 承担薪资计算、五险一金办理及个税申报等日常操作工作。
任职要求：
1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效带领团队完成工作任务。
2. 具备扎实的数据分析功底，可独立完成复杂薪酬绩效数据的处理与解读。
3. 熟知人力资源管理知识及劳动法律法规，能提供专业化的薪酬绩效支持。
4. 具备良好的沟通协作能力，能够与各部门及团队成员顺畅对接。
5. 熟练操作各类办公软件，如Word、PowerPoint等，提升工作执行效率。
6. 有跨区域操作经历者优先考虑
1. 负责薪酬绩效体系的搭建与执行，保障绩效评估及薪酬发放的准确性与公平性。
2. 跟踪分析薪酬绩效相关数据，制定优化措施以提升人力成本效益和激励效果。
3. 梳理并完善薪酬绩效管理流程及相关工具，助力组织战略目标与员工成长。
4. 协同团队推进薪酬绩效政策的落地实施与持续推广。
5. 关注行业薪酬绩效管理动态，结合实际提出前瞻性策略建议。
6. 承担薪资计算、五险一金办理及个税申报等日常操作工作。
任职要求：
1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效带领团队完成工作任务。
2. 具备扎实的数据分析功底，可独立完成复杂薪酬绩效数据的处理与解读。
3. 熟知人力资源管理知识及劳动法律法规，能提供专业化的薪酬绩效支持。
4. 具备良好的沟通协作能力，能够与各部门及团队成员顺畅对接。
5. 熟练操作各类办公软件，如Word、PowerPoint等，提升工作执行效率。
6. 有跨区域操作经历者优先考虑
2025-12-14 00:26
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年考勤管理擅长数据分析人力成本分析监控500-1000人五险一金及其他福利管理熟练使用Excel人事档案管理薪资核算
杭州柏鹿信息技术有限公司
不需要融资 · 500-999人
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鱼泡安全保障
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