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海居租房新模式、求职创业直通车!新人入职送福利、0元通提进行中!简单来说:就是做多少业绩=收入!
刚好你看到了我的招聘简章,我想给几点选工作的逻辑!
1)选行业
行业的发展前景、趋势等,大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的首选(细节不在赘述);小方面来说租赁是城市工作者的基本需求,绝大多数人都需解决住房问题,属刚需范畴;

2)选平台
海居是武汉本土企业,也是规模最大的租赁服务平台!目前团队人数25004,直营门店120+,坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念,推行行业首创的“合伙人机制”,最快2个月即可晋升店长,无论你是新手还是有经验者,都能在海居实现快速变现、组建个人团队、提升价值空间!

3)选团队
1、氛围积极、成长高效!团队结构年轻、协作节奏快!
2、销冠云集、首月业绩破万占比近70%
3、晋升通道顺畅、培训体系健全、店长亲自带教,上手迅速!
4、管理背景多元、人才覆盖广泛,包含传统房产经营者、企业培训师、房东、商铺负责人等……来自各行各业的实战派齐聚一堂,互利共赢!既能共谋发展也能扎实落地!
5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸,在同一座城市为理想生活汇聚于此,传奇从此开启;

【工作职责】
1)新成员入职:熟悉所在区域房源信息(第一时间为客户匹配合适房型),通过电话沟通了解客户需求(无需担心表达问题,全程提供详细话术指导);
2)房源积累:依托店内系统海量资源,只要勤于跟进,前期储备效率极高!
3)精准把握客户诉求——实现信息高效对接,带领客户看房并推动成交(从带看到签约:专人指导、由生到熟、快速转化);
4)用心服务每一位客户,真诚对待每一项任务,落实每一个工作环节。

应聘店长岗位请继续查看:
[任职要求]
1、心态开放、认同武汉租赁市场潜力,并具备独立判断;
2、具备一定带队经历、管理团队规模超过5人;
3、熟悉门店运营流程、培训计划制定及业务辅导工作;
4、有房产行业背景或直销从业经验者优先考虑!欢迎加入。

【岗位职责】
1、组建5-10人业务团队;
2、规范团队作业流程,传授实战技巧与方法;
3、提升自身管理能力,统筹门店日常运作事务。

【薪酬结构】
收入构成:底薪+销售提成+门店分红
1)销售通提:4500通提
2)底薪:3000-16000不等
3)门店分红:一代门店约8W/年、二代门店约4W/年,店长综合年收入普遍达20W以上,上不封顶!例如:
团队5-10人 年收入20w-50W
团队5-10店长 年收入50-100W
2025-12-13 22:54
IP属地:湖北武汉

职位福利

学历不限经验不限个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验无经验要求房地产招商/商户拓展网络营销经验教育培训其他行业电话销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融网络销售
企业发布信息图
武汉乐文房地产经纪有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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