郑州·金水区
职位详情
招聘岗位
管培总经理
年龄要求：29-37岁，特别优秀者可适当放宽
学历要求：本科，需为211、985或双一流院校毕业
经验要求：
1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有经验者优先
2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上，具备团队实操管理能力
3、有在年产值超亿元的大型企业或知名企业（如美团、阿里等）任职经历
4、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的实际经验
5、该岗位需长期外派，前期在合肥集中培训，后续分派至全国各新设分公司开展工作
6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力
7、责任心强，富有事业心与自我驱动力，目标感明确
8、认同公司发展平台与企业文化，执行力突出，具备良好的管理潜质、决策魄力和团队凝聚能力
工作职责
培养周期为一年，分两个阶段推进
储备阶段（3-6个月）：
1. 轮岗担任一线财税顾问，深入了解行业运作模式，系统学习业务全流程，在实操中快速提升专业能力与销售技能
2. 按照部门制定的培养计划完成学习任务，全面提升管理素养与业务认知
3. 执行管培项目负责人交办的各项具体工作
4. 通过一线实习考核后，逐步过渡至团队管理角色
外派阶段：
1. 进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标
2. 负责团队成员的培训与发展，确保个人与团队业绩指标的达成
福利待遇
1、储备阶段：薪资结构为底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2W起
上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休轮值
2、外派阶段：年薪范围40-80W，具体薪酬面议；工作时间根据所派驻分公司安排执行
薪资详情
薪资范围：20000-40000元/月
管培总经理
年龄要求：29-37岁，特别优秀者可适当放宽
学历要求：本科，需为211、985或双一流院校毕业
经验要求：
1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有经验者优先
2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上，具备团队实操管理能力
3、有在年产值超亿元的大型企业或知名企业（如美团、阿里等）任职经历
4、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的实际经验
5、该岗位需长期外派，前期在合肥集中培训，后续分派至全国各新设分公司开展工作
6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力
7、责任心强，富有事业心与自我驱动力，目标感明确
8、认同公司发展平台与企业文化，执行力突出，具备良好的管理潜质、决策魄力和团队凝聚能力
工作职责
培养周期为一年，分两个阶段推进
储备阶段（3-6个月）：
1. 轮岗担任一线财税顾问，深入了解行业运作模式，系统学习业务全流程，在实操中快速提升专业能力与销售技能
2. 按照部门制定的培养计划完成学习任务，全面提升管理素养与业务认知
3. 执行管培项目负责人交办的各项具体工作
4. 通过一线实习考核后，逐步过渡至团队管理角色
外派阶段：
1. 进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标
2. 负责团队成员的培训与发展，确保个人与团队业绩指标的达成
福利待遇
1、储备阶段：薪资结构为底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2W起
上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休轮值
2、外派阶段：年薪范围40-80W，具体薪酬面议；工作时间根据所派驻分公司安排执行
薪资详情
薪资范围：20000-40000元/月
2025-12-13 22:22
IP属地：河南郑州
职位福利
本科3-5年0-30人销售管理服务业市级从0-1搭建团队
合肥弘启企业管理有限公司
1000-9999人
鱼泡安全保障
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