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工作内容:
1、协同业务部门深入沟通,准确把握业务需求,制定并落地人力资源支持方案;
2、积极参与各类人力资源项目及活动,涵盖员工关系、绩效管理等相关模块;
3、协助业务团队开展人才盘点,聚焦核心人才的培养与发展,助力构建合理的人才梯队,推动组织能力建设;
4、结合实际工作场景,参与优化人力资源相关制度、流程与体系,提升整体运营效率;
5、配合完成上级安排的其他工作任务。

二、任职资格
1、教育背景:全日制本科及以上学历;
2、工作经验:具备3-6年人力资源相关工作经验,其中至少1年HRBP岗位实践经验;
3、专业能力:能够快速理解不同业务逻辑,高效响应并支撑业务发展需求;
4、综合素质:理解个体行为与情绪,沟通亲和力佳,抗压性强;具备较强的学习适应能力,积极进取,富有责任心。
2025-12-13 22:14
IP属地:福建厦门

职位福利

本科3-5年
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九牧厨卫股份有限公司
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