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岗位职责:
1、商品策略规划:制定并落实企业商品战略,涵盖市场定位、目标客群、销售渠道等关键决策。结合市场动态与竞争格局,持续优化和调整商品策略,确保战略的前瞻性和有效性。

2、商品品类管理:统筹商品品类的规划与运营,包括新品引入、定价策略、库存控制等环节。依托市场调研与消费者需求分析,优化品类结构,提升商品市场竞争力。

3、全面主持商品部门工作,拟定公司商品采购方案并推动执行。深入了解各类商品的供应资源及市场行情变化,保障供应链稳定高效。

4、销售与促销策略:设定商品销售目标,制定销售计划并组织实施,跟踪销售表现并提出优化建议。基于市场需求与竞争分析,策划有效的销售与促销方案,增强商品市场占有率。

5、库存管理:制定并落实商品采购与生产计划,分析并汇报销售数据,负责库存商品的统计与分析工作。通过精细化库存管理,保障供应及时性,减少积压与损耗。

6、团队协作与部门管理:组织本部门人员开展商品企划与推广工作,带领团队完成库存管控目标,并协同销售部门共同推进公司整体销售业绩达成。

7、数据分析与决策支持:具备较强的数据敏感度,熟练运用数据分析工具对销售、库存等核心数据进行深度挖掘,为管理决策提供有力支撑。

用人要求:
1、年龄30-40岁,本科及以上学历,相关专业优先,能接受赴山东工作安排。
2、具有药品零售行业头部企业商品管理相关工作经验。
3、具备出色的数据分析能力、沟通协调能力、决策判断力及团队领导能力。
4、通用技能扎实,职业素养高,责任心强,具备良好的团队协作精神。
5、逻辑思维清晰,目标导向明确,具备持续学习意识与适应快速变化环境的能力。
2025-12-13 22:05
IP属地:山东济南

职位福利

本科3-5年个人(To C)医疗/大健康批发/零售
企业发布信息图
山东信宏仁医药连锁有限公司
未融资 · 1000-9999人
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