深圳·龙岗区
职位详情
一、岗位职责：
1、评估人力资源配置需求，参与拟定招聘方案并推动执行，开展岗位分析工作，编制完整的职位说明文档；
2、统一管理多元化招聘渠道，负责招聘信息的发布、简历筛选与归类、组织协调面试流程，实施初试及部分岗位的复试工作，并依据招聘成效开展绩效评估；
3、定期开展人员构成数据分析，提供科学的人力资源规划建议，支持企业战略发展，配合搭建人才储备体系；
4、开展招聘成本核算，编制招聘经费预算并监督落实执行情况；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先；
2、具备2年以上跨境电商行业全职招聘经验，精通招聘流程与方法，有猎头经历或人力资源领域工作经验者更佳；
3、性格外向，具备活动策划与组织能力，学习适应能力强，可独立完成候选人搜寻及初步面试工作；
4、熟练掌握各类招聘工具与方式，拥有扎实的招聘实践经验与技巧，了解国家劳动法律法规相关政策；
5、具备出色的沟通协调能力，思维敏捷，善于观察判断，富有亲和力。
1、评估人力资源配置需求，参与拟定招聘方案并推动执行，开展岗位分析工作，编制完整的职位说明文档；
2、统一管理多元化招聘渠道，负责招聘信息的发布、简历筛选与归类、组织协调面试流程，实施初试及部分岗位的复试工作，并依据招聘成效开展绩效评估；
3、定期开展人员构成数据分析，提供科学的人力资源规划建议，支持企业战略发展，配合搭建人才储备体系；
4、开展招聘成本核算，编制招聘经费预算并监督落实执行情况；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先；
2、具备2年以上跨境电商行业全职招聘经验，精通招聘流程与方法，有猎头经历或人力资源领域工作经验者更佳；
3、性格外向，具备活动策划与组织能力，学习适应能力强，可独立完成候选人搜寻及初步面试工作；
4、熟练掌握各类招聘工具与方式，拥有扎实的招聘实践经验与技巧，了解国家劳动法律法规相关政策；
5、具备出色的沟通协调能力，思维敏捷，善于观察判断，富有亲和力。
2025-12-13 20:34
IP属地：广东深圳
职位福利
大专1-3年
深圳市鑫泽源创新技术有限公司
未融资 · 100-499人
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