广州·海珠区
职位详情
岗位职责:
1. 结合企业战略方向，制定招聘方针，统筹招聘工作的全局规划，全面保障招聘目标的达成；
2. 主导中高端职位的人才搜寻、面试评估及录用全流程，确保关键岗位人才及时到岗；
3. 整合招聘资源，深入分析各业务线用人需求，制定针对性招聘策略，结合岗位特性优化招聘流程，提升交付速度与团队执行效率；
4. 负责产品技术条线HRBP整体运作，协同业务部门推进人才结构建设与梯队完善；
5. 主导管培生项目管理，完成校园招聘计划实施及后续培养机制落地；
6. 承担招聘团队的横向协调工作（包括人员培训、任务分配、进度跟进等），并负责所辖HRBP团队的能力提升与带教辅导；
7. 开拓并维护多元化招聘渠道，持续完善核心人才库体系，强化重点岗位的人才储备能力。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2. 具备五年以上服装或电商行业招聘背景，其中至少两年聚焦中高端岗位招聘，有校园招聘实操经验者优先；
3. 拥有丰富的招聘渠道资源，掌握国家劳动人事相关政策法规；
4. 性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力与跨部门协作意识，结果驱动，责任感强，熟练操作Office办公软件及各类招聘平台工具。
1. 结合企业战略方向，制定招聘方针，统筹招聘工作的全局规划，全面保障招聘目标的达成；
2. 主导中高端职位的人才搜寻、面试评估及录用全流程，确保关键岗位人才及时到岗；
3. 整合招聘资源，深入分析各业务线用人需求，制定针对性招聘策略，结合岗位特性优化招聘流程，提升交付速度与团队执行效率；
4. 负责产品技术条线HRBP整体运作，协同业务部门推进人才结构建设与梯队完善；
5. 主导管培生项目管理，完成校园招聘计划实施及后续培养机制落地；
6. 承担招聘团队的横向协调工作（包括人员培训、任务分配、进度跟进等），并负责所辖HRBP团队的能力提升与带教辅导；
7. 开拓并维护多元化招聘渠道，持续完善核心人才库体系，强化重点岗位的人才储备能力。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2. 具备五年以上服装或电商行业招聘背景，其中至少两年聚焦中高端岗位招聘，有校园招聘实操经验者优先；
3. 拥有丰富的招聘渠道资源，掌握国家劳动人事相关政策法规；
4. 性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力与跨部门协作意识，结果驱动，责任感强，熟练操作Office办公软件及各类招聘平台工具。
2025-12-13 20:29
IP属地：广东广州
职位福利
本科及以上5-10年公司人力资源部门COE高管招聘经验
广州狮之谦电子商务有限公司
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