厦门
职位详情
【招聘与人才引进】
1、负责业务部门日常招聘事务，包括岗位发布、简历初筛、面试协调等工作。
2、配合开展行业人才信息的搜集与归类，逐步完善部门人才储备体系。
3、参与招聘流程的优化工作，助力提升整体招聘效能。
【员工发展与保留】
1、协助推进关键人才发展项目，跟进人才培养实施情况。
2、参与高潜力人才的初步甄选及培养支持相关工作。
3、协助落实员工保留举措，收集员工意见并配合优化改进。
【企业文化与员工关系】
1、参与公司文化推广及相关落地活动的组织实施。
2、协助处理基础性员工关系事务，促进团队积极和谐氛围建设。
【人力资源数据分析】
1、协助进行人力资源数据的采集与整理，参与基础性分析工作。
2、在指导下完成常规人力报表输出，为业务决策提供数据支持。
【业务团队HR支持】
1、熟悉跨境电商业务模式，协助业务团队开展基础人事工作。
2、协助推进绩效管理、薪酬激励及员工关系等HR流程执行。
3、支持业务团队日常组织搭建、人才盘点等基础性人力事项。
任职要求
【学历背景】
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
【经验要求】
1、具备1-3年人力资源或HRBP相关工作经验，有跨境电商或互联网行业从业经历者优先。
2、对跨境电商领域具备基本了解，具备较强的学习意愿和行业探索热情。
【核心能力】
1、业务理解力：能初步把握业务需求，并转化为有效的人力资源支持动作。
2、招聘能力：熟悉基础招聘流程，可独立完成执行层面的招聘任务。
3、数据分析能力：具备基础的数据处理技能，能熟练使用Excel等工具进行简单统计分析。
4、沟通协调能力：具备良好的沟通表达能力，能够与员工及一线管理者顺畅协作。
5、执行与学习能力：能高效完成多项基础性人力工作，保持持续学习与自我提升。
1、负责业务部门日常招聘事务，包括岗位发布、简历初筛、面试协调等工作。
2、配合开展行业人才信息的搜集与归类，逐步完善部门人才储备体系。
3、参与招聘流程的优化工作，助力提升整体招聘效能。
【员工发展与保留】
1、协助推进关键人才发展项目，跟进人才培养实施情况。
2、参与高潜力人才的初步甄选及培养支持相关工作。
3、协助落实员工保留举措，收集员工意见并配合优化改进。
【企业文化与员工关系】
1、参与公司文化推广及相关落地活动的组织实施。
2、协助处理基础性员工关系事务，促进团队积极和谐氛围建设。
【人力资源数据分析】
1、协助进行人力资源数据的采集与整理，参与基础性分析工作。
2、在指导下完成常规人力报表输出，为业务决策提供数据支持。
【业务团队HR支持】
1、熟悉跨境电商业务模式，协助业务团队开展基础人事工作。
2、协助推进绩效管理、薪酬激励及员工关系等HR流程执行。
3、支持业务团队日常组织搭建、人才盘点等基础性人力事项。
任职要求
【学历背景】
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
【经验要求】
1、具备1-3年人力资源或HRBP相关工作经验，有跨境电商或互联网行业从业经历者优先。
2、对跨境电商领域具备基本了解，具备较强的学习意愿和行业探索热情。
【核心能力】
1、业务理解力：能初步把握业务需求，并转化为有效的人力资源支持动作。
2、招聘能力：熟悉基础招聘流程，可独立完成执行层面的招聘任务。
3、数据分析能力：具备基础的数据处理技能，能熟练使用Excel等工具进行简单统计分析。
4、沟通协调能力：具备良好的沟通表达能力，能够与员工及一线管理者顺畅协作。
5、执行与学习能力：能高效完成多项基础性人力工作，保持持续学习与自我提升。
2025-12-13 20:09
IP属地：福建厦门
职位福利
本科1-3年
厦门市沃和恒丰科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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