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一、核心职责:
1. 依据公司战略方向与品牌发展路径,统筹分公司运营中心的业务布局,科学制定可执行的落地方案并推动团队实施;主导部门运营策略规划,涵盖年度销售目标设定、工作计划及预算编制,带领团队完成公司下达的业绩任务,确保盈利目标实现。
2. 汇总并分析门店运营数据,监督运营计划执行进度,持续优化营销策略,提升店铺整体销售表现。
3. 主导运营团队的人才培养与发展,提升团队专业能力,完善人才梯队建设与管理体系,协同人力资源部门探索门店端薪酬机制与激励政策,激发一线活力。
4. 组织开展店长例会,强化店长销售管理能力,复盘目标完成情况,对最终销售成果承担直接责任。
5. 深入洞察行业动态,掌握市场趋势,组织收集竞品信息并开展系统性市场研究,为品牌运营策略提供决策支持。
6. 持续优化门店陈列方式与商品结构,设计合理的产品组合方案,提升顾客在店体验感。

二、任职条件:
1. 大专及以上学历,年龄不超过40岁,具备5年以上同行业零售运营总监工作经验(优先考虑从门店成长起来的候选人,须精通门店运营四大要素:人、货、场、客)
2. 具备出色的团队管理经验与人才培育能力
3. 熟悉专卖店运作模式与市场环境,拥有敏锐的时尚感知力,能精准捕捉流行趋势变化
4. 品行端正,心理素质良好,应变能力强,性格开放进取,富有工作热情
5. 对数据具有高度敏感性,擅长策划终端促销活动,具备经营思维与全局意识
2025-12-13 19:13
IP属地:广东广州

职位福利

大专10年以上团队管理运营部门管理运营管理战略管理门店运营销售运营
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湖南狐轩服饰有限公司
未融资 · 1000-9999人
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