厦门·集美区
职位详情
岗位职责：
1、 深入理解直播运营部、图文内容部等核心业务部门的运作模式、工作流程、团队结构及面临的关键挑战；
2、 协同各部门负责人开展人才需求梳理、编制规划，并参与重点岗位的招聘评估与绩效管理执行；
3、 配合总经理及部门主管，将公司战略目标科学、有效地分解至各业务单元及核心岗位，保障组织上下目标一致；
4、 深度参与公司月度、季度及年度经营计划的制定过程，协助管理层将整体业务目标合理分配至各业务团队；
5、 协助总经理推进目标执行过程的跟踪与反馈：监控关键节点进展，提供数据支持，协同完成绩效沟通与调整；
6、 主动发现各部门在日常运营和目标实现过程中存在的人员协同、流程效率、激励机制等方面的组织瓶颈；
7、 关注业务团队核心人才成长需求，协助搭建内部晋升体系与发展路径，参与人才盘点工作，提供员工关系支持，提升组织活力与人才留存水平。
任职要求：
1、 本科及以上学历，5年以上工作经验，其中至少2年HRBP相关经验，具备电商或内容营销（如直播/MCN）行业背景，熟悉其业务逻辑与团队运行特点；
2、 拥有2年以上运营管理或项目管理经验，深入参与过业务实际运作，同时具备扎实的人力资源专业知识（尤其在绩效管理、组织发展领域），有成功推动跨部门协作与目标管理体系落地经验者优先。
加分项：
具备日化行业从业经历者优先。
1、 深入理解直播运营部、图文内容部等核心业务部门的运作模式、工作流程、团队结构及面临的关键挑战；
2、 协同各部门负责人开展人才需求梳理、编制规划，并参与重点岗位的招聘评估与绩效管理执行；
3、 配合总经理及部门主管，将公司战略目标科学、有效地分解至各业务单元及核心岗位，保障组织上下目标一致；
4、 深度参与公司月度、季度及年度经营计划的制定过程，协助管理层将整体业务目标合理分配至各业务团队；
5、 协助总经理推进目标执行过程的跟踪与反馈：监控关键节点进展，提供数据支持，协同完成绩效沟通与调整；
6、 主动发现各部门在日常运营和目标实现过程中存在的人员协同、流程效率、激励机制等方面的组织瓶颈；
7、 关注业务团队核心人才成长需求，协助搭建内部晋升体系与发展路径，参与人才盘点工作，提供员工关系支持，提升组织活力与人才留存水平。
任职要求：
1、 本科及以上学历，5年以上工作经验，其中至少2年HRBP相关经验，具备电商或内容营销（如直播/MCN）行业背景，熟悉其业务逻辑与团队运行特点；
2、 拥有2年以上运营管理或项目管理经验，深入参与过业务实际运作，同时具备扎实的人力资源专业知识（尤其在绩效管理、组织发展领域），有成功推动跨部门协作与目标管理体系落地经验者优先。
加分项：
具备日化行业从业经历者优先。
2025-12-13 19:06
IP属地：福建厦门
职位福利
本科3-5年人事行政民企/私企电商
广州鲸鸿生物科技有限公司
未融资 · 20-99人
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