佛山·南海区
职位详情
岗位职责:
1. 管理推进与闭环保障：
· 搭建并主导实施公司层面的“重点事项跟踪与闭环机制”，对总经理下达的指令、跨部门协同任务、重大客户投诉处理等进行全周期管控。
· 主动跟进执行进展，核验成果成效，确保核心业务问题（如生产堵点、技术障碍、交付延期）从识别到落地全过程清晰可视、有据可查。
· 针对执行卡顿或结果偏差的情况，及时发出预警，并根据授权召集协调会议，推动问题有效化解。
2. 组织诊断与决策支持：
· 参与总经理牵头的关键部门访谈及复盘会议，系统化、真实记录问题本质与改进承诺。
· 定期编制《管理效能周报/月报》，以数据和事实为基础反映各项任务执行状态，为管理层在人才评价与战略优化方面提供可靠参考。
3. 人才保障与组织活力：
· 在管理层明确人员调整方向后，高效精准地落实人才配置与调配工作。
· 主导从人才搜寻、面试安排到背调确认的完整流程，保障新老成员顺利过渡，持续为团队注入新动能。
任职要求：
1、具备3年以上制造业或科技领域项目管理助理、总经理助理、运营协调岗或HRBP等相关工作经验。
2、协调能力强：擅长跨部门沟通协作，能在无直接管辖关系的情况下推动多方协同达成目标。
3、意志坚定：心理素质过硬，敢于挑战既有权威与固有流程，为实现目标坚持高效沟通。
加分项
具备专用设备行业相关从业背景者优先
1. 管理推进与闭环保障：
· 搭建并主导实施公司层面的“重点事项跟踪与闭环机制”，对总经理下达的指令、跨部门协同任务、重大客户投诉处理等进行全周期管控。
· 主动跟进执行进展，核验成果成效，确保核心业务问题（如生产堵点、技术障碍、交付延期）从识别到落地全过程清晰可视、有据可查。
· 针对执行卡顿或结果偏差的情况，及时发出预警，并根据授权召集协调会议，推动问题有效化解。
2. 组织诊断与决策支持：
· 参与总经理牵头的关键部门访谈及复盘会议，系统化、真实记录问题本质与改进承诺。
· 定期编制《管理效能周报/月报》，以数据和事实为基础反映各项任务执行状态，为管理层在人才评价与战略优化方面提供可靠参考。
3. 人才保障与组织活力：
· 在管理层明确人员调整方向后，高效精准地落实人才配置与调配工作。
· 主导从人才搜寻、面试安排到背调确认的完整流程，保障新老成员顺利过渡，持续为团队注入新动能。
任职要求：
1、具备3年以上制造业或科技领域项目管理助理、总经理助理、运营协调岗或HRBP等相关工作经验。
2、协调能力强：擅长跨部门沟通协作，能在无直接管辖关系的情况下推动多方协同达成目标。
3、意志坚定：心理素质过硬，敢于挑战既有权威与固有流程，为实现目标坚持高效沟通。
加分项
具备专用设备行业相关从业背景者优先
2025-12-13 18:43
IP属地：广东佛山
职位福利
大专3-5年供应商管理人事行政制造业销售管理政府对接
广东吉康环境系统科技有限公司
A轮 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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