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1.负责企业薪酬福利、绩效评估及员工关系管理,具备300人以上规模的薪资核算实操经验,工作重心以薪酬绩效为主(占比60%),员工关系及其他事务为辅(占比30%);
2.参与公司人力资源管理制度与流程的优化与落地,推动人力资源管理工作向规范化、系统化发展;
3.承担员工档案维护、劳动合同管理、五险一金申报缴纳以及日常员工关系事务处理;
4.对接各部门人力资源需求,提供高效、专业的人力资源支持与服务;

任职要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2.拥有5年以上人力资源领域工作经验,熟悉人力资源各模块运作及相关法律法规;
3.具备较强的分析解决问题能力、组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识;
4.具备良好的职业道德和责任意识,能适应一定强度的工作节奏;
5.熟练操作Office办公软件,掌握常用人力资源管理系统操作;

**上班时间与福利:**
周一至周五早9:00-晚6:00,双休,七险一金。
2025-12-13 18:41
IP属地:北京

职位福利

本科5-10年准确率百分之99.9%劳动关系绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验薪酬福利
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北京东方博泰文档数据科技有限公司
A轮 · 100-499人
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