西安
职位详情
岗位职责：
1.持续优化与完善公司招聘体系、相关制度及招聘流程；
2.依据年度人员配置规划，结合各部门招聘需求，制定并落实招聘计划；
3.组织拓展并优化各类人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并推动招聘实施；
4.协调安排面试、复试等相关事宜，负责招聘效果评估及录用结果的跟进；
5.组织开展人才盘点工作，推进人才梯队建设；
6.负责人才库的搭建、更新与日常维护；
7.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.年龄28-38岁，性别不限；
2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；
3.具备3年以上招聘管理工作经验，有猎头背景者优先考虑；
4.熟悉招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，拥有丰富的招聘实操经验，了解国家相关劳动法规；
5.具备良好的职业素养、职业道德及团队协作精神；
6.具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力，以及敏锐的洞察力与判断分析能力
1.持续优化与完善公司招聘体系、相关制度及招聘流程；
2.依据年度人员配置规划，结合各部门招聘需求，制定并落实招聘计划；
3.组织拓展并优化各类人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并推动招聘实施；
4.协调安排面试、复试等相关事宜，负责招聘效果评估及录用结果的跟进；
5.组织开展人才盘点工作，推进人才梯队建设；
6.负责人才库的搭建、更新与日常维护；
7.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.年龄28-38岁，性别不限；
2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；
3.具备3年以上招聘管理工作经验，有猎头背景者优先考虑；
4.熟悉招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，拥有丰富的招聘实操经验，了解国家相关劳动法规；
5.具备良好的职业素养、职业道德及团队协作精神；
6.具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力，以及敏锐的洞察力与判断分析能力
2025-12-13 18:17
IP属地：陕西西安
职位福利
本科3-5年线下零售公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
陕西蕾特恩美容管理有限公司
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