成都
职位详情
一、岗位职责
本岗位核心职责：协助总经理统筹品牌事业部、市场部、设计部及高定中心的日常管理，主导业绩目标的规划、分解，并推动执行过程的监督与落地；
2、参与公司业务模块组织架构设计及运营机制的建立与实施；
3、负责公司业务流程标准化建设及相关管理制度的制定与执行；
4、牵头分管部门人才梯队建设，包括招聘选拔、培养体系搭建及绩效考核机制落实；
5、配合公司整体业务战略的拟定与推进实施；
6、完成总经理、副总经理交办的各项临时性工作安排；
7、试用期1-3个月，工资6-8K，转正根据能力定薪8-10K，表现优异者可向市场部经理、设计经理/总监或营销总监等业务管理岗位发展，业务部门经理级年薪20-30万，优秀人才综合年薪可达35-50万。
二、任职要求：
1、年龄26-32岁，本科及以上学历，思维敏捷，性格开朗外向，具备三年以上同类岗位经验，需偏重业务方向；身高170-175cm，体型匀称，无光头、长发、胡须；有明确的职业发展目标；
2、具备扎实的文字表达能力，熟练掌握各类办公软件及公文写作规范，拥有良好的沟通协调能力和决策判断力；
3、具有家装行业市场经理/总监、销售管理、营销策划、商务拓展、人事招聘主管、新媒体运营等相关背景者优先考虑；
4、驾驶技术熟练，能接受短期出差（总经理为男性），精力充沛，具备拼搏精神，非纯行政支持类岗位，能适应高强度工作节奏及加班要求；
5、责任心强，恪守保密原则，具备清晰的职业发展方向和良好的职业道德素养；
6、职业发展路径：市场部/设计部/品牌运营部负责人，目标年薪20万以上。
早九晚六，每周单休，试用期起缴纳社保。
加分项
具备以下领域工作经验者优先：家具/家居·装修装饰
本岗位核心职责：协助总经理统筹品牌事业部、市场部、设计部及高定中心的日常管理，主导业绩目标的规划、分解，并推动执行过程的监督与落地；
2、参与公司业务模块组织架构设计及运营机制的建立与实施；
3、负责公司业务流程标准化建设及相关管理制度的制定与执行；
4、牵头分管部门人才梯队建设，包括招聘选拔、培养体系搭建及绩效考核机制落实；
5、配合公司整体业务战略的拟定与推进实施；
6、完成总经理、副总经理交办的各项临时性工作安排；
7、试用期1-3个月，工资6-8K，转正根据能力定薪8-10K，表现优异者可向市场部经理、设计经理/总监或营销总监等业务管理岗位发展，业务部门经理级年薪20-30万，优秀人才综合年薪可达35-50万。
二、任职要求：
1、年龄26-32岁，本科及以上学历，思维敏捷，性格开朗外向，具备三年以上同类岗位经验，需偏重业务方向；身高170-175cm，体型匀称，无光头、长发、胡须；有明确的职业发展目标；
2、具备扎实的文字表达能力，熟练掌握各类办公软件及公文写作规范，拥有良好的沟通协调能力和决策判断力；
3、具有家装行业市场经理/总监、销售管理、营销策划、商务拓展、人事招聘主管、新媒体运营等相关背景者优先考虑；
4、驾驶技术熟练，能接受短期出差（总经理为男性），精力充沛，具备拼搏精神，非纯行政支持类岗位，能适应高强度工作节奏及加班要求；
5、责任心强，恪守保密原则，具备清晰的职业发展方向和良好的职业道德素养；
6、职业发展路径：市场部/设计部/品牌运营部负责人，目标年薪20万以上。
早九晚六，每周单休，试用期起缴纳社保。
加分项
具备以下领域工作经验者优先：家具/家居·装修装饰
2025-12-13 17:55
IP属地：四川成都
职位福利
大专3-5年销售管理商务谈判
成都凡石空间装饰设计有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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