职位详情
岗位职责:
1、负责新人培训体系的规划实施及内外部协同,通过专业化赋能手段提升新人留存与成单效率,确保业务运转高效有序;
2、主导新人培训执行,熟练掌握公司各项目业务内容,并运用专业授课方法开展系统化教学;
3、及时响应新人业务咨询,建立合理评估机制,聚焦于提高新人留存率与业绩转化率;
4、协助项目总监推进项目部整体运作,对内联动各项目经理与专员,实现信息共享与任务协同,对外对接开发文案部、人行部、销售部等部门,落实跨部门需求衔接与流程配合;
5、完成项目总监交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备较强的学习能力,能快速理解并掌握业务关键点;
3、优秀的沟通协调能力,擅长内部知识传递及外部多部门协作交流;
4、不限行业背景,行业内优先,有培训师、内训师、产品经理相关经验,或曾为销售团队提供过业务支持者优先。
1、负责新人培训体系的规划实施及内外部协同,通过专业化赋能手段提升新人留存与成单效率,确保业务运转高效有序;
2、主导新人培训执行,熟练掌握公司各项目业务内容,并运用专业授课方法开展系统化教学;
3、及时响应新人业务咨询,建立合理评估机制,聚焦于提高新人留存率与业绩转化率;
4、协助项目总监推进项目部整体运作,对内联动各项目经理与专员,实现信息共享与任务协同,对外对接开发文案部、人行部、销售部等部门,落实跨部门需求衔接与流程配合;
5、完成项目总监交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备较强的学习能力,能快速理解并掌握业务关键点;
3、优秀的沟通协调能力,擅长内部知识传递及外部多部门协作交流;
4、不限行业背景,行业内优先,有培训师、内训师、产品经理相关经验,或曾为销售团队提供过业务支持者优先。
2025-12-13 17:22
IP属地:辽宁沈阳
职位福利
大专3-5年咨询教育会务管理金融培训

深圳远达永道咨询服务有限公司
未融资 · 100-499人

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