职位详情
岗位职责:
1、依据公司业务发展需求,制定并执行相关部门招聘方案,确保招聘目标达成;
2、负责考勤数据复核,绩效信息汇总,以及各类人力资源相关报表的编制工作;
3、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及动态更新管理;
4、构建和谐员工关系,策划组织团队活动,推动团队建设,增强员工认同感、积极性与参与度;
任职资格:
1、大专及以上学历,20岁****,具备1-3年人力资源相关工作经验,有金融贷款行业背景者优先;
2、精通员工关系管理,熟悉招聘流程,具备较强的洞察力,善于观察与判断;
3、性格温和,待人亲切,工作严谨有条理,坚持原则,熟练使用办公软件;
4、具备良好的职业道德与服务意识,执行力高,责任心强,沟通顺畅,富有团队合作精神。
1、依据公司业务发展需求,制定并执行相关部门招聘方案,确保招聘目标达成;
2、负责考勤数据复核,绩效信息汇总,以及各类人力资源相关报表的编制工作;
3、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及动态更新管理;
4、构建和谐员工关系,策划组织团队活动,推动团队建设,增强员工认同感、积极性与参与度;
任职资格:
1、大专及以上学历,20岁****,具备1-3年人力资源相关工作经验,有金融贷款行业背景者优先;
2、精通员工关系管理,熟悉招聘流程,具备较强的洞察力,善于观察与判断;
3、性格温和,待人亲切,工作严谨有条理,坚持原则,熟练使用办公软件;
4、具备良好的职业道德与服务意识,执行力高,责任心强,沟通顺畅,富有团队合作精神。
2025-12-13 17:20
IP属地:广东广州
职位福利
大专1-3年团队搭建经验企业服务公司人力资源部门HRBP

广州盛悦投资有限公司
未融资 · 100-499人

工作地址

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