石家庄·长安区
职位详情
一、薪资构成
薪资范围：50000-80000
薪资结构：基本工资+绩效工资（约40—60万）+年终分红+社保
综合年薪：50-120万
二、岗位职责
1、根据企业战略规划，制定分公司各届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行方案，并推动落地实施，为运营管理工作提供战略支撑，保障年度及每届展会招商任务达成；
2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况进行审查与分析，及时优化招商（销售）策略和实施方案，制定相应的改进与预防措施，独立按时完成阶段性总结与工作计划；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；
4、构建高效的协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能部门之间的协同运作；
5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报研究，为公司决策提供数据支持；
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；
7、制定分公司整体公关策略，并有效应对突发危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度；
8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行；
三、任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展领域或大型家居建材卖场相关从业经历；
3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，责任心强，坚持原则；
4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏，抗压能力强，具有良好的职业操守与敬业态度；
四、福利待遇
1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；
2、每年5次集体活动机会（含1次境外），包括旅游、培训与团队建设（视岗位层级及公司经营状况安排）；
3、公司提供带薪培训支持，每年至少1次外部付费培训机会（依据岗位级别与公司发展情况确定）；
4、享受年度健康体检（根据公司实际运营情况安排）；
5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动；
6、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调。
薪资范围：50000-80000
薪资结构：基本工资+绩效工资（约40—60万）+年终分红+社保
综合年薪：50-120万
二、岗位职责
1、根据企业战略规划，制定分公司各届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行方案，并推动落地实施，为运营管理工作提供战略支撑，保障年度及每届展会招商任务达成；
2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况进行审查与分析，及时优化招商（销售）策略和实施方案，制定相应的改进与预防措施，独立按时完成阶段性总结与工作计划；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；
4、构建高效的协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能部门之间的协同运作；
5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报研究，为公司决策提供数据支持；
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；
7、制定分公司整体公关策略，并有效应对突发危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度；
8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行；
三、任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展领域或大型家居建材卖场相关从业经历；
3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，责任心强，坚持原则；
4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏，抗压能力强，具有良好的职业操守与敬业态度；
四、福利待遇
1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；
2、每年5次集体活动机会（含1次境外），包括旅游、培训与团队建设（视岗位层级及公司经营状况安排）；
3、公司提供带薪培训支持，每年至少1次外部付费培训机会（依据岗位级别与公司发展情况确定）；
4、享受年度健康体检（根据公司实际运营情况安排）；
5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动；
6、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调。
2025-12-13 17:10
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专及以上5-10年
陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 3人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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