郑州
职位详情
【薪资范围】10K-15K（根据能力定薪，优秀者可面议）
【我们是谁】
能臣是一家专注于家清领域的日化企业，致力于为用户提供体验更优的清洁产品，为员工创造更美好的未来。团队氛围年轻开放，期待才华出众的你加入！
【岗位职责】
1、深入掌握业务部门的发展动态与实际需求，搭建并持续完善人力资源体系与项目，提供全面专业的支持；
2、统筹年度人员编制规划，制定招聘方案，并高效运用多种招聘渠道，保障团队人才供给；
3、推进人才发展与梯队建设，构建科学的人才储备与发展路径；
4、实施并持续优化人才激励机制，提升激励的针对性与实效性；
5、推动公司绩效管理体系在事业部的落地执行，协助业务负责人开展绩效面谈与辅导；紧密协同业务部门，善用绩效工具，助力组织绩效提升与迭代；
6、确保公司人力资源政策、制度、体系及重点项目在业务单元的有效推行，并基于实施结果进行反馈与优化；
7、协助企业文化、管理制度及流程在业务部门的传播与落实；
8、与业务负责人及员工建立良好互动关系，搭建企业与员工之间的沟通桥梁，提供专业的人力资源建议与培训支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，具备3年以上HRBP实战经历；
2、能应对快速变化的工作环境与一定压力，具备独立分析和解决问题的能力；
3、积极主动、细致认真、富有责任感，具备出色的沟通协调能力、学习能力和执行力；
4、具备敏锐的洞察力，良好的逻辑思维、归纳总结能力以及团队协作意识；
5、有快消品、日化、家清行业人力资源管理或HRBP背景者优先考虑。
【福利待遇】
1.健全的保障机制：年终奖、五险一金、餐补、节日福利、生日福利等；
2.氛围轻松活跃：定期团建、工作氛围积极向上（团队年轻、充满活力）；
3.职业发展畅通：年度调薪机会、清晰的晋升通道。
【我们是谁】
能臣是一家专注于家清领域的日化企业，致力于为用户提供体验更优的清洁产品，为员工创造更美好的未来。团队氛围年轻开放，期待才华出众的你加入！
【岗位职责】
1、深入掌握业务部门的发展动态与实际需求，搭建并持续完善人力资源体系与项目，提供全面专业的支持；
2、统筹年度人员编制规划，制定招聘方案，并高效运用多种招聘渠道，保障团队人才供给；
3、推进人才发展与梯队建设，构建科学的人才储备与发展路径；
4、实施并持续优化人才激励机制，提升激励的针对性与实效性；
5、推动公司绩效管理体系在事业部的落地执行，协助业务负责人开展绩效面谈与辅导；紧密协同业务部门，善用绩效工具，助力组织绩效提升与迭代；
6、确保公司人力资源政策、制度、体系及重点项目在业务单元的有效推行，并基于实施结果进行反馈与优化；
7、协助企业文化、管理制度及流程在业务部门的传播与落实；
8、与业务负责人及员工建立良好互动关系，搭建企业与员工之间的沟通桥梁，提供专业的人力资源建议与培训支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，具备3年以上HRBP实战经历；
2、能应对快速变化的工作环境与一定压力，具备独立分析和解决问题的能力；
3、积极主动、细致认真、富有责任感，具备出色的沟通协调能力、学习能力和执行力；
4、具备敏锐的洞察力，良好的逻辑思维、归纳总结能力以及团队协作意识；
5、有快消品、日化、家清行业人力资源管理或HRBP背景者优先考虑。
【福利待遇】
1.健全的保障机制：年终奖、五险一金、餐补、节日福利、生日福利等；
2.氛围轻松活跃：定期团建、工作氛围积极向上（团队年轻、充满活力）；
3.职业发展畅通：年度调薪机会、清晰的晋升通道。
2025-12-13 14:32
IP属地：河南郑州
职位福利
本科5-10年组织发展千人团队BP经验HRBP经验业务部门电商
上海能臣日用品有限公司
未融资 · 1000-9999人
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