郑州·中原区
职位详情
岗位职责:
1. 统筹公司人力资源战略规划，全面负责行政人事部门的日常运营与管理；
2. 搭建并优化人力资源管理系统，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块的体系建设；
3. 为高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的专业建议，助力提升企业整体管理效能；
4. 根据公司业务发展需求调整组织结构，清晰界定各部门职能，科学设置岗位与编制；
5. 健全人才管理机制，推动人才梯队建设，打造公平、高效且具备激励作用的管理体系；
6. 具备互联网或大型电商企业人事总监工作经验者优先考虑。
任职要求：
1. 具备出色的文字表达能力，可独立主导公司各类管理制度的搭建与流程优化工作；
2. 熟知国家劳动法律法规、劳动合同法及相关政策规定；
3. 精通人力资源各领域工作模块，拥有丰富的一线实操经验与系统性思考能力；
4. 熟悉行政管理体系制度与运作流程，掌握现代企业各职能部门的核心管理机制；
5. 具备较强的统筹规划能力与快速落地执行的能力。
1. 统筹公司人力资源战略规划，全面负责行政人事部门的日常运营与管理；
2. 搭建并优化人力资源管理系统，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块的体系建设；
3. 为高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的专业建议，助力提升企业整体管理效能；
4. 根据公司业务发展需求调整组织结构，清晰界定各部门职能，科学设置岗位与编制；
5. 健全人才管理机制，推动人才梯队建设，打造公平、高效且具备激励作用的管理体系；
6. 具备互联网或大型电商企业人事总监工作经验者优先考虑。
任职要求：
1. 具备出色的文字表达能力，可独立主导公司各类管理制度的搭建与流程优化工作；
2. 熟知国家劳动法律法规、劳动合同法及相关政策规定；
3. 精通人力资源各领域工作模块，拥有丰富的一线实操经验与系统性思考能力；
4. 熟悉行政管理体系制度与运作流程，掌握现代企业各职能部门的核心管理机制；
5. 具备较强的统筹规划能力与快速落地执行的能力。
2025-12-13 13:49
IP属地：河南郑州
职位福利
本科10年以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验人力资源规划培训与开发第三方/猎头从业经验战略管理招聘与配置薪酬福利
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