大兴区
职位详情
岗位职责：
1、深入掌握当前薪酬机制，结合市场调研与数据分析，优化适配企业实际的薪酬制度，涵盖职级体系、岗位评估、薪酬组成等内容；
2、承担部门内相关数据的整理与深度分析，输出季度性、年度性分析报告；
3、针对数据分析结果开展内外部调研，提出具有可行性的改进方案与建议；
4、持续优化数据分析模型，引入高效分析工具，提升各类报告的准确性、真实性和科学性。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，具备薪酬体系设计经验者优先；
2、具备清晰的逻辑思维、出色的数据分析能力及良好的沟通表达能力；
3、既能独立推进工作任务，也具备良好的团队合作意识。
1、深入掌握当前薪酬机制，结合市场调研与数据分析，优化适配企业实际的薪酬制度，涵盖职级体系、岗位评估、薪酬组成等内容；
2、承担部门内相关数据的整理与深度分析，输出季度性、年度性分析报告；
3、针对数据分析结果开展内外部调研，提出具有可行性的改进方案与建议；
4、持续优化数据分析模型，引入高效分析工具，提升各类报告的准确性、真实性和科学性。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，具备薪酬体系设计经验者优先；
2、具备清晰的逻辑思维、出色的数据分析能力及良好的沟通表达能力；
3、既能独立推进工作任务，也具备良好的团队合作意识。
2025-12-13 13:32
IP属地：北京
职位福利
本科1-3年激励体系设计优化擅长数据分析人力成本分析监控熟练使用Excel
北京曲一线图书策划有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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