职位详情
岗位职责:
1.负责部门相关数据的整理与分析工作,包括年度、季度、月度等周期性报表的编制;
2.基于数据分析结果,为业务团队提供关键影响因素解读及数据支撑,并提出可行性优化建议;
3.持续优化数据分析体系结构,积极引入先进的分析工具,提升各类分析报告的专业性与效率;
4.针对各类数据开展内部核查,验证信息的真实性和可靠性,保障数据的准确与有效;
任职资格:
1.本科及以上学历,数学、心理学、统计学、劳动保障、社会学、人力资源等相关专业优先;
2.具备扎实的专业基础,思维条理清晰,逻辑性强;
3.工作积极主动,富有责任心,能独立达成工作目标,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
1.负责部门相关数据的整理与分析工作,包括年度、季度、月度等周期性报表的编制;
2.基于数据分析结果,为业务团队提供关键影响因素解读及数据支撑,并提出可行性优化建议;
3.持续优化数据分析体系结构,积极引入先进的分析工具,提升各类分析报告的专业性与效率;
4.针对各类数据开展内部核查,验证信息的真实性和可靠性,保障数据的准确与有效;
任职资格:
1.本科及以上学历,数学、心理学、统计学、劳动保障、社会学、人力资源等相关专业优先;
2.具备扎实的专业基础,思维条理清晰,逻辑性强;
3.工作积极主动,富有责任心,能独立达成工作目标,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2026-06-19 14:29
IP属地:北京
职位福利
本科经验不限心理学相关专业社会学数学经济统计

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